第138章 干部提拔,还是靠捷径(1/2)

我们马上记住本站网址,www.4ibo.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

我今天看了知乎一个话题回答:

“怎么提拔成为副处级?”

其中,有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说,33岁就提拔为副处级,那是很优秀的年轻人了。

他在知乎上分享了他的捷径:

他考上选调生刚开始分配到某市某开发区某局任科员。

满三年后,他找到开发区领导,提出:如果愿意给事业编副科给他,他愿意放弃公务员身份。

由于开发区公务员编制少,领导挺开心的,遂同意,把他调到开发区下属一个单位叫开发办,任事业编副科职。当时他才25岁,是区管干部,全区最年轻的副科级干部。

在开发办干了两年,他得知区成立城投公司(国企,正处级),他又申请去国企任职。这一次,开发区领导又是喜出望外。因为当地的干部歧视国企,都不愿意放弃编制。领导见他主动放弃事业编制,太难得了,把小伙子安排到国企,给他任部长,相当于正科级。

好了,期间在国企干了两年党建,有点浑浑噩噩。小伙子本来快成混日子的老油条。结果,国企设立下属公司融投公司,就是现在大家常见的“爆雷公司”。恰好这时候,这位小伙子读完了党校研究生,被他的董事长大笔一挥,派去融投公司当一把手。那个日子天天担心爆雷还不上账,还怕资金项目廉政出事。

在提心吊胆混着融投公司一把手后,第二年,母公司集团又注资了一家高校企业,因为这公司没啥油水捞,无权无钱的岗位没人愿意过去。主人公想赶紧离开待爆雷企业,主动送了几盒茶叶给领导。领导一看,这傻小子放着手头一把手肥缺不干,于是怀着愧疚的心情把他送到了高校企业当副总。

31岁,恰好是干事创业的年龄。小伙子也没躺平,在一众老干部底下,把活全揽了,因为他不想回融投公司背锅。所以处心积虑讨好高校企业的领导。这一次,小伙子把人事关系从集团公司转到了高校企业。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)

>