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其实也没什么,就是宜丽几乎都是女工,到新世纪后无所谓了,许多小姑娘们的生活作风比欧美还要开放,不过这终是八十年代,还没有到八十年代末呢。孙红旗做起事很不方便,他原来在大学里学的就是电子知识,主要请缨去担任宜宝子公司的CEO。
李默也同意了,并且彭九甜一直做得不错……未来的趋势,也是单CEO,这个双CEO是特殊时期的产物,一是更好的磨砺人才,二是他们确实嫩了一些,有两个人在一起,相互商议一下,才避免更多的错误。
事实宜乐与宜丽发生了这么多事,不仅几个CEO处理得不好,欠缺经验,包括隐在幕后的李默也没有做好……都在成长中。再反观绒德克与宜丽母公司呢,特别是布雷迪,别看他要,这个人真的有点本事,绒德克几乎就没有让李默操过神,甚至说,想操神也操不上。
李默也不后悔,布雷迪终是美国人,到了中国来,可能同样会傻逼……而且李默全部交给美国人,他也不放心。
人事调动要到春节过后了。
眼下的先渐渐让彭九甜站到前面去,包括这次工人回家前,发股份分红与红包,以及开除工人,孙红旗也退到幕后,让彭九甜站在前台了。
可能会有点麻烦,李默是去替她站场子,赵四年他们也回来了,有的话儿也要说一说。
彭九甜先发股份分红,今年宜丽不多,主要是时间短,另外大肆铺店,这都属于子公司的成本。不过彭九甜说了公司今年的展望,特别是昨天晚上泰勒打来的电话……是昨天晚上,因为时差的原因,李默接电话时是今天早上,李默让彭九甜将这条消息也放出去,得让各个员工人动力,有动力才愿意干活。
彭九甜便将这一条惊人的消息宣布出来,宜丽钻石卡已经卖掉2978张……还有几个企业的代表过来参观,甚至许多省特别是魔都周边的各省市,陆续有意地组织了一些政府与企业代表来参观。
对此,宜乐与宜丽也不排斥,你们参观可以,让安保带着你们参观,但别打扰公司的生产,至于招待,全部去食堂里吃吧,这个都一样,不但员工,公司的各个高层也在食堂里与所有员工一起吃饭的,没有小灶,没有宴席!
钻石卡许多人也知道了,心中算了算,一个个吓了一大跳。
彭九甜大声问:“宜丽公司才开张,便卖掉十几亿美元的会员卡,身在这样的公司里,你们自不自豪?”
一美元是多少人民币,许多人都是知道的,听着这个恐怖的数据,一个个憋红着脸,大声说:“自豪!”
但宜丽即便将这些资金利用得当,也只是一家大型企业,而不是超级企业,不提哪些市值几百亿美元的集团公司,只说美泰,人家一年的销售额就达到了十亿美元。仅是因为有的投资失利,有的成本高,管理臃肿,形成了严重亏损。今年让约翰将这些弊端改革掉,美泰的实际市值仍超过了两家宜丽的市值。无他,这些会员卡的钱,只能说是募款,不等于是销售额。当然,宜丽市值早晚会超过美泰,也就是宜丽直销店房贷越来越少之时……不过,那还早着。
可是这几个代表不这样想,他们听了这个数据后,一个个表示不懂了。
还有一些香江来的技工,有的人也有些心动。
去年香江股灾,将他们害惨掉了。可百分之九十九的人骨子里仍看不起内地人,不过这时候有不少人也在心中想,不管怎么说,宜丽确实是一家有前途的企业。
即便子公司在魔都,那又如何?它终是一家外资。
各有各的心思,还有不少人还是想等几个月合同结束后,返回香江的。
发完了股份分红,再发红包。
彭九甜说:“本来,宜丽与宜乐会与去年宜乐一样,每人会给你们五百元的红包,但现在没有了,只有三百元。宜乐营业时间更长,他们哪边则更少,只有两百元。原因简单,被你们吃掉了。”
几个参观的代表也知道这个梗,他们站在边上一个个笑弯了腰,有的女工又臊红了脸。
问题不是这个,彭九甜说:“你们吃的不仅是你们的红包,糟蹋的这些粮食食材,糟蹋的这些材料,都是给公司带来直接的损失,同时损失的还是你们的股份分红。宜丽才开业,但与宜乐一样,有十级分红制度,眼下你们是第二级……实际是母公司的照顾,否则你们只有第一级。最高的级别,你们可能会拿到百分之二十的股份分红,其级别的划分就是看总营业额,总盈利额,郑重地说一句,宜丽不是大集体企业,不是国企,而是让你们真正参与的大型企业,望你们立即矫正你们心里面一些很不好的心态。”
“有的人不但吃掉了,还有其他一些很不好的习惯,懒散,霸道不听管教,不思进取,不愿意吃苦……公司刻意于这一天宣布,依然给了你们分红与红包,这是公司对你们的仁义。但公司福利与收入再好,也养不起你们这些人。”
彭九甜开始宣布名单,一共有九十多名工人被开除。
这一条没有异议的,从宜乐一开始成立时,李默就定下了规矩,这是企业,不是慈善机构。
有极少数人桀骜不驯,开始唾骂彭九甜,彭九甜扭头看着李默,李默点点头。
彭九甜打了一个手势,立即过来一大群安保,将他们抓起来,随后扭送到派出所,不管派出所如何处理,先将他们关上一天再说。
几个其他来参观的代表,又看到不同的东西。
其实这个道理,也与现在流行的承包制度有关……几个月后,马胜利拜访李默,李默便讲到这中间最最重要的区别。有了这个区别,他的承包,注定了很难成功。
彭九甜走下去,李默走上主席台,说:“你们有人可能认识我,也有许多人不认识我,我便是这家公司的最大股东,也有权代表着董事会所有的董事。原先,我是让孙总为正CEO,彭总为副CEO。但公司的女工多,孙总感觉很不方便,主要请求去宜集团下一家公司宜宝公司担任未来中国子公司的CEO,我也同意了。这是为了让你们方便,新中国建立以后,许多人说男女平等。当然,以后男女会越来越平等……”
就没有几个人能听到这句话是什么意思了。
“但眼下,实际男女不平等的,我代表宜丽董事会说一句,彭总的号令就是宜丽董事会的号令,谁不听从,请他立即离开宜丽。今天继续工作,晚上各自收拾好行李,明天公司会安排大巴,载着你们回家过年。至于不顾辛苦,继续留下替宜乐与宜丽加班的工人,除了公司承诺的三倍加班费外,我会个人从我的账户里拿出一些钱来,每人补贴五百元的辛苦费。大家回去工作吧。”
各个订单时间紧,公司即便扩张,也要到过年后了,仅是两家工厂的扩建,无论速度有多快,也要两个来月时间,实际两家工厂的扩建已经开始动工了。但大过年的,都要休息。
公司只好开出三倍的报酬,激励一部分员工留下来,但是过年……只有一千多员工留了下来,这个不好强迫,就是这一千多人,到了明天,看着大伙大包小包的上大巴回老家,他们也会人心惶惶,所以李默额外给了一次奖励。
还不说,有的员工还真后悔了。