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并不是这样的……所以国外许多顾客看到宜乐公司的产品，与各项质量检验报告，越来越信任，也是这个原因，包括许多他们听都没有听到的危害，宜乐公司都考虑到了。
“散会。”
大家退下。
也快到下班的时候，李默坐了一会，等到下班，李默找到他的几个老表。
大老表奇怪地问：“小默，你与你妈，还有我大伯他们怎么来到公司了？”
“大表哥，这家公司，我也投了一些钱，算是一个股东。”
“啊。”
“不行吗？”
“难怪我们进了公司，不过小默，你要对公司几个小老总说一说啊，这些小年青什么也不懂，只知道罚款罚款，有的工人都罚哭了。”
大表嫂也在边上叹气，她上个月罚掉了四十块钱，刚刚大表哥又罚掉一百块，罚得两人心痛了。
李默弯下腰笑。
“小默，你笑什么？是不是公司是这样的，他们有意开出高工资，然后借用罚款又将工资扣回去？”
“大表哥，你多想了，明天你就知道真相。”
第二天，来了许多记者，包括魔都许多媒体记者，都知道的，疯子公司又要放火了。
还有许多外国的记者，另外宜乐公司还刻意请了几个摄影师来拍摄，然后将它剪辑，当成接下来的广告，于欧美一些国家电视台播放。
还来了一些领导，这些领导奇怪地看着宜乐公司走出来的高层，因为最前面走的是一个青少年……这位置懂的，是最重要领导的位置。
但有几个外国记者开始疯狂了，纷纷堵上去，将话筒递到李默身前问：“李，你与这家公司有什么关系？”
“李，你是魔都人吗？”
“李，你的恐龙第二部曲什么时候出版？”
“李，微软升值，仅是你持有的微软股票就达到了两亿多美元，你知道此事吗？”
“李，你考上哪家大学？”
“李……”
也不是他们认出来了，而是李默又戴上眼镜，因此许多记者一眼就认出了李默。其实有不少人就在猜测李默与绒德克、宜乐公司的关系。
李默做了简短的回答：“各位，我是持有一些宜乐公司的股份，但不是我一个人的公司，也有你们美国人的股份，准确地说，这次公司是中美港合资企业。我也考上大学了，哪家大学，为了不打扰我读书，我就不告诉大家了。恐龙第二部曲已经完稿，不久矮脚鸡就会出版发行。关于微软，你们不要问我，应当去问比尔盖茨。至于两部电影，你们也不要问我，而是要去问环球、派拉蒙与华纳。就这样吧，今天的主角是宜乐公司，不是我。”
因为都是用英语问答的，几个领导听不懂。
一人问黄泰任：“小黄，他是什么人？”
“听说过李木吧？”
“好熟悉的名字……哦，想起来了，那个小神童。”
“就是他，也是我们宜乐公司的股东之一。”
几个领导立即用佩服的眼光看着李默，李默似乎也是总设计师都关注的人，不过现在不是互相寒喧的时候。至于李默几个老表在下面也感到奇怪，这些外国记者怎么看到小老表就像发疯一般？
黄泰任走上主席台，宣布一件事，那就是股份分红。去年太乱了，效益也差得要死，没有执行股份分红，只是年底给了一个大红包。慢慢公司走上正轨，股份分红也要执行了。
黄泰任与刘向忠还试探性地问过李默公司前景，李默也答不出来，只能说未来顺利的话，它的年营收……非是年产值，这中间还有许多下游厂家的半成品、成品以及贴牌产品，它的年营收五千万美元是比较容易突破的，若是技术条件跟上，未来一亿美元的营收也能轻松地达到，余下就看各种外包业务，李默有点不好说了，可能未来会达到两亿美元三亿美元，甚至努力一下，四五亿美元也能达到，但也有可能未来只有一两亿美元的营收。
李默又很隐晦地说了一件事，随着进一步改革开放，竞争力会越来越强，外资越来越多，魔都的税务优惠条件会越来越少，将来年营收会逐年增加，但利润必然会渐渐下降，到时候拼的就是工人的积极性与生产效率了。
于是黄向二人根据李默提供的推测，根据公司的年营收与利润，分成了十个等级分红。眼下是最低一个等级，公司将拿出上半年的15%的利润，其中10%分给普通工人，5%分给公司的各个高管与技术骨干，同时拿出1%的利润，当成奖金，发给各个表现好的工人与一些精英骨干们。
不是少钱，看着各个安保捧着一捆捆人民币，许多工人眼睛都绿掉了，不过幸好，第四套人民币出来了，有了百元大钞，否则换成原来的十元人民币，还不知得捧多久才能捧完。
钱放在东西南北四个主席台，人多，得分成四处发这笔钱，但在发钱之前，各个搬运工人又将更多的次品运了出来，价值整整近三百万人民币。黄泰任给大家算了三笔账。
第一笔账，若是公司明年总营收能达到五千万美元，其净利润能达到一千到一千两百万美元，每名工人仅是股份分红，平均能达到三千元的收入，每名骨干则能接近万元的收入！
有一条黄泰任没有说，这几年工人工资增涨得快，但宜乐公司未来则反向而行，工资尽量地不增涨，迫不得己时，才稍稍提一提，而将工人的收入大头主要集中在股份分红上，逼得上下所有员工与公司休戚相关。
不过就是这样，听到这个收入，许多魔都记者眼里都闪过艳羡的光芒，这是一家有名的疯子公司，但在这里上班，收入真的高啊。
黄泰任又算了第二笔账，这些即将烧掉的次品，价值近三百万，它只是这四个月产生的次品，也就是一年公司将产生一千多万的次品！
第三笔账，若不是这些次品，公司的利润将会又迈上一个台阶，正好达到了公司第二个分红的等级，分红更多，此外，每烧掉一百元的次品，也等于烧掉了十六块五毛钱的分红。
工人自我要求不严格，他们为公司带来了损失，也为自己带来了严重的损失，据初步估计，以这样的次品率继续下去，普通工人一年等于减少了六百元的分红，高层平均每人减少了两三千块钱的分红！
李默平静地看着大家的表情，黄泰任故意这么说，不仅是向工人传递一个重要的消息，你们与公司休戚与共，还有，为了收入的增加，逼得工人们相互监督……哪些不用心的工人，即便公司没有察觉出来，以后他们想在公司生存也会更困难。有点残酷，不过李默只是将这种残酷让它提前到来。
火烧了起来，许多工人看着这把火，他们真的肉痛了……
一个领导低声对黄泰任说：“小黄，十年内，宜乐公司无忧也。”
也就是这种痛与快乐并行的制度，最少能保证宜乐公司高速发展十年时间！