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被卢德双重视的吴克波，还不知道，自己的挖角计划，已经暴露，被卢德双提前知晓，信心十足的他，根本就没有担心过这点，此刻正在香山饭店的清音轩里，招待着他的贵客，可以说，如果没有这几位贵客的存在，他是绝对不会在自己羽翼未丰的时候，去找卢德双的麻烦。
“王公子、张公子、刘公子，这是已经答应跳槽的艺人名单！”
红光满面的吴克波，也万万没有想到，事情会如此的顺利，居然挖到了这么多人，哪怕知道要付出几千万的违约金，可是对吴克波来说，绝对是赚大了，因为这群艺人的加入，无需吴克波培养，马上就能够给公司赚钱，一年时间，付出的几千万违约金，估计连本带利全部赚回来了。
“王禹，计划是你提的，你说吧，接下来怎么做？”
没错，如果卢德双在场的话，绝对会认出这个人，就是那个被自己轻视，而扔到一边不再理会的王禹，这次挖卢德双公司艺人的手笔，就是出自王禹之手。
王禹快速的把文件夹浏览了一遍，听到同伴的询问，嘴巴微微一翘，笑道：“自然是釜底抽薪啦，咱们开始对这几个人出手，我可是很想看看，离了这些人，他还能不能如此的嚣张。”仿佛在他的眼中，似乎已经看到了卢德双气急败坏的样子。
“章纪中、章国立、姜闻、贾克章……”
看着王禹递来纸张上的一个个名字，吴克波不禁头皮发麻，这些人的工作室不是挂靠在德双娱乐旗下，就是德双娱乐的合作伙伴，如果真挖走了这些人，估计卢德双不死也残。
要知道，在娱乐圈，有一条不言而喻的规律，那就是得明星者得天下，得制作人者坐天下。
简单的说，娱乐公司几乎没有什么固定资产，唯一的核心资产就是人，优秀艺人跟优秀制作人的去留，几乎直接决定了这家公司的命运。
就拿华宜兄弟举个例子。
华宜兄弟属于轻资产公司，其核心资产就是旗下所拥有的知名艺人，这些知名艺人的去留与多寡，将在极大程度上决定华宜兄弟核心竞争力的强弱。
而华宜兄弟也认识到了这一点，在其最新公布的发展规划中，华宜兄弟表示，未来几年，公司将在现有人才储备的基础上，继续重点引进、培养和储备人才，其中包括国内一流的制片人、导演、监制及宣传发行人才、知名艺人等。
而在其招股说明书中，华宜兄弟也指出：影视及艺人经纪服务行业具有较强的专业性，优秀人才的专业能力及丰富经验是本公司的宝贵财富；公司拥有包括黄小明、黎冰冰、周讯、邓朝等着名艺人在内的国内富有竞争优势的签约艺人队伍，这些优秀人才对公司的经营业绩具有重要影响，构成了公司突出的人才优势，也是公司的核心竞争力之一。
但是，所谓水能载舟，亦能覆舟。