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清明刚过，广厦已经热得出奇，气温直逼三十度。
富顺穿着一件白衬衣，走进了分公司设计部。
现在，几乎没人可以想见，一个月前，这个“白领”还在工地上扛着钢筋水泥呢！
对富顺来说，要适应新的工作环境并不是换身衣服那么简单。如果不是马总和公司打招呼，谁又会理会这个皮肤黝黑的临时工呢?
如果说马子昂是广厦城市建设的总指挥，那分公司的设计部就是马子昂的智囊团。
因为设计团队几乎都是三局总部选派出来的，其中几个还是马子昂的学生，本科是这个团队的学历起点。他们每天的主要工作就是设计、绘图、到工地跟踪项目施工情况等等。
设计部十六个人，个个都是科班出身的高材生——高学历、高水平、高智慧的“三高团队”！富顺去了之后给这些人总结了一“高”——高姿态。
设计部的主任叫吴迅，不到四十岁已经秃顶，是留美归来的博士，建筑设计师，三局的设计精英。整个广厦的“金融和电子系统”城市规划图都在他的脑海里——他正在打造特区未来的城市中心。
刘富顺的加入，着实让他们惊讶了一下！倒不是他在设计方面有什么天赋，而是马总的用人风格！
在三局总部，马子昂就分管工程管理和设计部门。从总部到分公司、子公司和项目公司，上上下下托关系走后门的人多得很，但要到设计部门，没有真才实学几乎不可能！
可这个人，就因为滑模的问题提出了一个不痛不痒的建议，就被马总从一个临时工转为助理工程师。要知道，这样的职称对年轻人来说并不容易，很多毕业三五年的本科生都还没取得呢！
高姿态的设计师们顾不上在这上面琢磨太多，那些大大小小的工程在紧锣密鼓地进行，他们不仅要在办公室绘图。还要到各个项目跟踪工程进度。
每天早上，吴主任都会召开部门晨会。他总是言简意赅，听取完头一天的工作汇报，安排今天的工作。然后大家散去，投入到各自的工作上去。
“小刘，你先熟悉一下工作，暂时负责文件和图纸等资料的归集工作！”他进主任办公室前发现了这个木在一旁的新人，对于马总安排来的这个没有学历、没有经验、没有任何建树的“三无人员”。他实在不知道如何安排工作。
“好的，吴主任！”富顺愉快地接受了安排。他看到设计师们昂扬的斗志、认真的态度和高冷的表情，觉得能够为他们服务，将会是何等荣耀。并且，那些他一直好奇的工程设计图，也将有机会一睹真容，这是多么愉快的工作呀！
主任和副主任离开设计室之后，这里安静得只听见电脑的轰鸣声和铅笔的沙沙声。除非确需交流，设计师们谁也没有说话，他们沉浸在自己的工作中。
“李老师您好。我叫刘富顺，有什么可以帮您的吗……”