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念旧是好事,可太念旧又不好,柳莎莎揉着丈夫刚硬的寸发,委婉道:“各人所处的位置不同,不要把你的想法套在人家头上,你觉得周东旭他们后悔当年从Sohu辞职吗?”
李家明愣了一下神,想起了Sohu的那一波离职潮。那些离开的员工确实大部分失败了,但也终于有了成功者,而且即使是失败者,也不一定就比留在Sohu的干得差,绝大部分人还是成为了各互联网公司的中坚力量。
“呵呵”,李家明干笑了几声,自嘲道:“我是不是太虚伪了?”
或许是真的念旧,也或许是他这个层次应有的虚伪,更或许是俯视众生式的悲天悯人。突然间,柳莎莎看丈夫不顺眼了,一脚把他踹去买菜、做饭。
“得令!”
家里不比以前的庄园,没有管家没有佣人也没有菜园,李家明拿起环保的竹菜篮,驱车去最近的超市买菜。顺便,买菜、做饭的时候,他便把要办的事给捋出了个头绪,吃完了饭便在书房里忙活。
监督女儿洗碗、擦碗,顺便发零用钱的柳莎莎倒很关心丈夫的工作,她想看看一向以诚待人的李家明能如何虚伪,如何以一个冠冕堂皇的名义做到流水不腐。可她监督完新新的家务活后,来到书房里扫了几眼电脑屏幕上飞快蹦出的汉字,不禁好奇道:“家明,你这还是解决不了上升渠道的问题啊?”
“生于忧患”。
事不摊到自己头上,谁都没有切身的体会,柳莎莎也一样。看到她丈夫的别出心裁,她在为他骄傲的同时,也习惯性地调侃他两句。
“家明,到你们这个位置的人,是不是都这么虚伪?”
确实都得虚伪,要不然都说‘英雄啊全在嘴’?可这事也得掰扯清楚,否则就得落下话柄,以后会让她时不时地拿出来取笑一二。
“无奈之举,升职加薪谁不想?加薪还好说,跟业绩挂钩就是,升职呢?僧多粥少,只能让他们自己去争去抢,庸者下能者上,大家各凭本事吃饭凭能耐上位。”
职场之上确实残酷,但电脑屏幕上的这些制度一旦实行,汉华便成了一个丛林,将会遍地都是弱肉强食。
沉默片刻,柳莎莎小声道:“你真这么想?”
这些制度不是自己首创的,但效果却是立竿见影,就是对员工的压力太大了一点,甚至大到能与压榨等同。
可不这么干,自己又能如何?
李家明不禁苦笑起来,个人再强也是羊,他也得靠团队才能创下一番基业,离开了现在的团队他不过是个有钱人而已。莎莎写在白板上的话没错,流水才能不腐,与其让汉华患上大公司病,还不如自己来做个恶人,让那些员工、部下生于忧患死于安乐。
“你别以为创业、跳槽很容易,能创业的人是少数,跳槽之后干得更好的也不多。别忘了,汉华已经是业内最好的公司,福利待遇也是最高的,他们离开汉华不一定能比他们在汉华得到的更多。”
“是吗?”
不是,但话必须这么说。
被人挖走与被公司淘汰,看似都是离开了公司,但对于当事人来说是截然不同的。前者意味着他是优秀的,后者意味着他是失败者。即使承受不了压力想辞职的人,也得在辞职前竭尽全力证明他不是被公司淘汰的,而是因为太出色而被其他公司以高薪请走。
(本章完)