324.制度推进(1/2)

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一句话点燃了刘凯的激情,道:“林县长,你说的对。”

看着刘凯离开,林哲宇垂下了眼睑,相信自己的暗示刘凯已经有所感觉了,其实这也算是给他提了个醒,从刘凯以求发展的态度上,林哲宇觉得他是一个值得重用的人。

理了一下思路,林哲宇认为当前当务之急,是改变干部的思想状态,必须扭转他们混日子的心态,否则发展只是空谈。

这一点得到了胡培高的认同。在林哲宇上午跟他聊过之后,胡培高也进行了认真的考虑,只不过他考虑的不是如何发展,而是让林哲宇放手去搞,成功了他这个书记也不是政绩全无,当然,他也不是什么事都不干,一把手的重要性必须凸显出来。

与林哲宇商议了一阵,决定开个全县科级以上领导会议,给他们洗洗脑。林哲宇道:“胡书记,这个倒不着急,正所谓磨马不误切菜工,我觉得咱们应该把制度完善好,拿制度去管理,否则会留下一个凭个人喜好解决问题的印象。”

在说这番话的时候,林哲宇有种哭笑不得的感觉,这么浅显的理念胡培高不会不明白,他只是觉得胡培高这个一把手的思想就有问题。他不认为胡培高不学无术,肚子里一点货都没有,最重要的原因是迟舟的基础实在是连“薄弱”两个字都谈不上,花力气去搞是要耗费很大精力的。在这个以实绩论成败的形势下,成功便罢,若是不成功,白折腾一番不说,还会招人诟病,这也难怪胡培高不想去动这个脑筋,穷山恶水出刁民,经济上不去,就要保持稳定,不出乱子,不给市里添麻烦。在这方面,胡培高倒是花了不少功夫,从市里一直连马三都不知道这一点就可以看得出来。

其实还有一个重要的原因,林哲宇并不知道。就迟舟的发展态势来看,就是有所发展,但是能创造出多大的价值来?各方面的的投入都不是小数目,万一摘掉了贫困县的帽子,没有了上级的拨款,这边还有投入,一切靠自己自给自足,那真的连工资都发不出来了。工作人员拿不到钱,叫唤起来,稳定就是大问题。你经济搞不上去也就罢了,连稳定都保证不了,市里的领导肯定会有意见的。

制度是现成的,也就是拿过来再完善一下。林哲宇仔细研究了相关的条条框框,与胡培高碰了碰,随后在常委会上讨论了之后,形成了一系列完善的制度,纪委书记董浩提出,制度可以制订,但是最重要的是执行,以前这些制度也都有,但是最终流于形式,这与执行力和监督有很大的关系。如果还是像以前那样,还不如不去制订了。

林哲宇道:“董书记说的非常有道理,这就要求我们在座的每一位打起精神来,尤其是纪委,更要承担起这个责任来。万丈高楼平地地,董书记,希望纪委近期加大监督的力度,抓一批典型来。这年头,三条腿的驴难做,两条腿的人很好找。迟舟迟迟得不到发展,我看不是地方的原因,就是人的原因。我不介意拿下一批干部,充实新鲜血液进来。”

林哲宇的话说得杀气腾腾,会议室里没有谁认为林哲宇说的是笑话,陈道德暗自点头,董浩的眼睛里也有光芒,而舒展和沈山峰却是把目光投向了县委书记胡培高。

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