第43章、受排挤(1更)(1/1)

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熊处侧眼一看,发现在新人龙建成被安排到办公室最内侧办公桌,当时就火冒七仗。刚才李总(李小娜副总经理、人力资源部部长)还吩咐过,一定要好好照顾这年轻人。

看到熊处没多说什么,刘道华咳嗽一声:“那,那个叫什么,你过来一下。”

正在埋头看办公桌文件的龙建成,敢紧走过来,小心翼翼说道:“刘处长,有什么事吩咐吗?”

“这位是我们人力资源部熊处长,自已介绍一下吧。”说到这里,刘道华故意说道:“以后称呼我刘副处长,别动不动刘处长。你们这些年轻人说话要多动要脑筋。”

说实在的,这句话太挑刺了,一般情况下都是这样称呼领导的,可是这个刘道华处长一个劲找茬,并且还是对他这样的新人。好象他是新来了,没有得罪过他吧,为何他会这样呢?龙建成有些不明白,都说机关人际关系复杂,看来国有企业也是这样的。龙建成心里也在生闷气,沉默一下,笑着说道:“两位领导,我是新报到的龙建成。毕业江北大学金融系。。。”没等介绍完,熊处长打断,微笑道:“招聘会已经说过了,不用再讲了。小龙,感觉在我们人力资源部委屈不?”

“不,不委屈。人力资源部是企业的主心骨,企业动力的源泉,能在这部门工作,是我的容幸。。。。”

熊处满意点点头道:“哈哈,不错,年轻人有这样想法十分难得啊。”看着熊处点头认可,刘道华副处长也笑着附合说道:“是啊熊处,看小龙长得一表人才,将来必成大器的!”其实熊处心里很清楚刘道华是怎么样的为人,表面热情、大方,背后使阴招、喜欢整人。国企算半个机关,其工作性质也是讲究政0治、政策的方向把握,不是你想干嘛就干嘛的。可现眼前,刘道华那条线上的人,处事肆无忌惮、嚣张至极,让职工和普通干部很不满意,据说他们那个圈子里,不仅控制了企业的财务、政策、企业法规、纪0委,连工会等组织也被他们的人占有。职工的工资连续10年没上涨,就算上涨了也只是皮毛而已。然后他们那条线上的企业中层,企业高层年收入80-300万,这些还不算违法或潜规则收入。省委及市委对此事重视了,特派副市长李小娜任省投资公司党组副书记、副总经理,其意义是深远的。

这时候,熊处没再多说什么,简单挥手道:“小龙,你忙去吧。有不懂的,多请教刘处长!”

龙建成十分恭敬点头,退出房间。

看到龙建成走出去后,熊处(熊进步)脸色变了,变得有些吓人,神情十分不满。

刘道华谦虚说道:“熊处,你--你这是?是不是我哪里做得不对?”

“老刘,不是我说你啊。你看你办的什么事?”

“怎么了熊处?哪里做得不好,请明示。”刘道华直言回应。

“老刘,龙建成好歹是李总交待的人,你怎么随便安排打杂。那个位置是以前临时员工坐的,现在把他坐那,你觉得妥不?”

这时候,刘道华反驳问道:“熊处,我们部门只有三间办公室。里面两间,我们各一个办公室。外面大间办公厅坐5个人,为什么龙建成就不能做外面?”

熊进步一脸严肃道:“不是不能坐哪里,但你要搞明白。龙建成来我们部门不是打杂的,是部长助理及人力资源部专员,直接由你和我领导。在这一点上,李总明确说过!”

看到熊进步声音越来越大,刘道华心头更不爽起来,实在压抑不住了。也大声反驳道:“熊处长,我就不明白了,为什么我们以前招进的大学生都是从低做起,他就特别对待。他是市里关系,还是省里的?还是你家的亲戚?”刘道华的话咄咄逼人。

“刘,刘道华,你讲话太过份了!”

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