第五百一十一章 其他方面(2/2)

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这董永,想要往死了整我啊。眼看他自己抢我的业务抢不了,开始搞另外一些旁门左道。

没多久公司成立了一个信息发展部门。信息发展部的职责是各地分公司办事处的所有信息,超过五十万的项目信息必须报公司总部信息发展部。由信息发展部进行评估,测算,然后对各外派机构操作信息进行指导意见,并配合做前期公关。上缴信息没达到信息部规定的,还要进行相关的处罚。

这一下整个公司上下都炸开了锅。这不是在变相勒索我们销售员的客户资源吗?一个销售员最重要的是他的客户资源,一个办事处也是如此。如果把客户资源都交上去给董永了,那办事处负责人还有什么价值?比如我的所有客户信息,上缴给了董永,那我就没有存在多大价值了。因为董永有客户详细信息在手,他随时可以找个新销售员去取代了我。

南林急道:“经理!你说那个董永是不是在针对你啊?”

我说:“不仅针对我,他眼红呢!眼红下面的人几百上千万块钱的单,佣金几十万几十万的拿。他没分到多少,搞出了这么一出。”

“那我们怎么办?难道所有的客户信息真的要上缴给总部吗?”南林更急了。

我说:“先别理睬信息发展部,随随便便敷衍过去再说。”

几天后,宫心总监携带着信息发展部的刘部长来到我们办事处,说要考察各个部门的工作情况。这次来他给我带来了坏消息。

宫心总监说道:“我,刘部长,还有你,我们三个人开个内部小会。”

我奇怪道:“怎么了,神神秘秘的?”

让张薇出去外面后,关上了门,三个人坐了下来。宫心说道:“由于城南办事处的销售员南林没有汇报信息报表给信息发展部,建议除名。”

我无语了半晌。想到了胡志那家伙,要是我们分公司有一些客户资料没有上缴,上面总部也是不知道的。南林的确有一些资料没有汇报上去,因为他觉得那些客户,没必要报,成功率不大的单子。没想到却被胡志在背后捅了一刀,宫总监还向着我不拿我开刀。

刘部长在向宫总监说其他办事处经理的坏话,我很生气,问道:“开除员工的事情,是人事部门的管辖范围吧!刘部长,你们信息发展部上面时候接受人事管理的工作了?”

定是董永那厮搞起来的这种傻子部门,刘部长看起来跟董永关系很不错啊!看样子就是董永的人了。

宫心总监问我道:“杨锐,你可有什么建议或者意见?”

我说道:“信息发展部的设置有其必要和先进性,但是,有一些规章制度无法落实。建议还是把信息的管理权下放在各个办事处。”我还指出了信息发展部规定里的不合理地方。

宫总监说道:“信息发展部是公司的一项战略考虑,是长期行为,但是,制度不是死的。制度的执行必须要灵活。刘部长,你们部门,制度的确有不合理的地方,刚才杨锐提到的,回去给我好好写个报告交上来给我!”

刘部长说道:“是!不过,宫总监,他们办事处的南林同事,确实没有按规定上缴信息报表,难道说,制度在城南办事处就不管用?”

南林是我在这里的心腹,董永抓住了小辫子,要杀了我的心腹啊!我必须要让董永的心腹胡志付出同样的代价!我说道:“我们办事处的销售员南林没有按规定上缴信息报表,确实违反了公司规章制度。罪不可恕,除名我也支持。我还想报告一件事情,由于前段时间,我一直在跑市场,出差,没能认真的审查一下财务报销的真实。这几天空闲下来我看了看以前的财务报销,发现销售员胡志有假报香烟费的问题!经过核实,胡志有几次报销成条的高档香烟给客户,其实都是他拿来抽了,客户并没有收到香烟!胡志如此违反财务纪律,建议除名!”

宫总监疑问道:“有这事?”

我让张薇进来,翻出了胡志的罪证。小样!玩我,我先玩死你!

宫总监一看,证据确凿说道:“这个……你打个报告给人事部门,让人事部门处理他们两个。散会!”

看着我闷闷不乐,宫总监拍拍我的肩膀说:“杨锐,此时此刻我能理解你的心情。不过南林的确已经违反了公司的规章制度……”

我说道:“我明白,我明天写报告,把我们部门的胡志和南林一起开除吧。”

“好。”

当晚我请了南林吃饭,我把公司的决定告诉了他。我没有告诉他,直接的导火索是信息部的问题。

南林很失落,眼里噙着泪:“呵呵,是么?”

我跟他喝着酒,说着一些安慰他的话。后来张薇也来了,三个人就这么喝着酒。我从事那么多份工作,第一次感觉我的手下被人开除开得那么冤屈的。可我没有办法。

我对张薇轻轻说道:“你是个女孩子,你说的话柔声细语,他比较喜欢听。你安慰安稳他……甚至有可能,献身给他。”

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