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【PS：这两天就不加更了，休息一下，累了】
“那琼斯教授能确定这种材料的大概情况，尤其是什么元素为主的材料吗？”西装研究员忍不住开口问道。
“华夏人虽然请琼斯教授过去检验材料，但他们对材料看守的极严，琼斯教授根本无法用手来接触这种特殊材料，它甚至都不允许使用显微镜，只能够通过各种测量设备来直接测量这种材料，从而验证材料数据的真实性。”
“不过，看在我们多年同事的份上，琼斯教授告诉我，他可以确定的是，这是一种能够附着在单晶硅上面的特殊材料，而且这种材料呈现出如同黄金一般的金色！”
“还有就是，中国人虽然没有告诉他这种材料的英文名叫什么，但是他却听到中国人管这种材料叫做jingjin，他建议我们寻找一位精通汉语的人士，来根据这种材料的发音确定材料名称，这应该能有所发现！”
“该死的，又是什么都不清楚，这位琼斯教授只是过去给华夏人作证的证人而已！”某人没好气的说道。
“这难道不应该是正常情况吗？如果华夏人愿意对琼斯教授完全开放，那才是真的有问题呢！华夏人正是相信琼斯教授什么也看不明白，才会愿意开放给琼斯教授！否则的话就会像存储芯片中的那种特殊材料一样，直到现在我们也不知道那种特殊的材料究竟是什么东西，就连颜色是什么样的也不清楚，而现在，我们最少知道，这种材料是金色的，能够附着在单晶硅的表面！”黑西装说这话的时候，不由的有些阴阳怪气。
“够了，我不想听这些酸不溜秋的东西，我只想知道，我们可以研发出这种材料吗？”负责人摆了摆手“上面已经和我说过了，他们决不允许中国人还有第二种他们弄不清楚的芯片材料，这是对英特尔科技实力的质疑！”
“没办法，我们目前只有这么一点点的情报，根本无法进行复制，除非华夏人的芯片开始量产，否则根本无法展开逆向研究！这是不可能的事情！”
“而且我认为我们不应该被这种突然冒出来的材料，牵制了我们的精力。之前分析过了，中国人的材料想要可以使用，最少也需要几年的时间，甚至是十几年的时间，而这些时间之后，我们的技术已经突破了10纳米了，华夏人的芯片就已经过时了。”
“这种特殊材料是无法进一步升级的，华夏人依然只能落在我们的后面，吃我们的汽车尾气！”黑西装道。
“但就算到了那个时候，中国人也依然可以靠价格优势来占据中端和低端的市场，况且如果这真的是一种天然材料的话，就不需要光刻机来加工，那么生产速度会大大提高，成本也会大大的降低，我们依然还是无法占据优势，毕竟现在芯片市场的主力，依然是中端市场！”
“到时候再说吧，或许那个时候，华夏自己已经崩溃了！就像毛熊一样……对了，我推荐大家看一本名叫华夏崩溃论的书籍，这是他们华夏自己的研究学者写的，非常的有意思，也非常的科学，这是我看过的最有洞见性的书籍了！”老古板非常认真的建议道。
“天呀，要是华夏真的能够自己崩溃，那我愿意购买100本！”黑西装也跟着说道，会议室里面的气氛顿时变得欢快了起来。
“好吧，这个问题我们暂时丢到一边，我还有一个问题，你们认为我们有必要对这种特殊的架构展开研究吗？”负责人忽然问道。
“我们认为没有这个必要！”老古板立刻说道“您是想要让我们给中国人工作吗？这真是天大的笑话！”
“不，正是上面觉得，这种材料是真实存在的话，那未来我们也能够拥有这种材料，那我们提前展开相关的架构研究，也是一件非常必要的事情，到时候我们自己也用得上！”负责人这般说道，不过他不会告诉其他人，其实公司的董事会对那一亿美元很有兴趣，毕竟这是纯利润来着！
“没有这个必要，这样的特殊架构想要研发出来，除了需要那难以捉摸的灵感之外，恐怕还需要数亿美元的投入，需要我们整个架构部门的全部精力，如果董事会愿意让我们为了一个传说中的材料而消耗人力物力的话，那我们倒是没有拒绝的兴趣！”老古板说道，其他人同时点点头，大家惊人的达成了一致。
“需要数亿美元的研发投入吗？好吧，我会向董事会报告的，今天的会议到此结束，大家都回去工作吧！”说完，负责人就急匆匆的离开了。
从他对于研发的投入一无所知就可以看出，这个负责人其实是不太懂的负责人，他其实是一个纯粹的经营者，不过董事会认为，让纯粹的经营者来管理技术部门，才能够最大的发挥技术部门的作用。
如果让纯粹的技术狂魔来管理技术部门的话，那技术部门永远无法提供董事会想要的东西。
会议结束之后，其实就已经到了下班的时间了，离开了会议室的研究员们纷纷开始准备走人。尤其是之前那位老古板和黑西装，两个人都走得飞快，就连平时一些乐子也不要了，用最快的速度回到了家里，把家里人吓了一跳，他们两个可从来没有这么快的下班过。
不过这两位一回家，就直接冲进了书房里面，命令家人不要打扰自己，然后打开电脑，进入了技术论坛，找到了那篇顶置的帖子，然后开始默默的浏览起来。
谷</span>其中那位老古板还直接拿出了笔，开始手动抄写帖子里面的各项数据，对于他这样一位从80年代走来的程序员来说，还是更加习惯用笔在纸上记录数据，然后在纸上展开联想。
另一位黑西装也一样，他虽然没有将数据抄下来，但是却在桌面上建立了一个单独的文档，然后将数据拷贝进去，就开始了思索。
只是这两人思索了半天，似乎都没有思路，不过好在此时论坛里面，几乎全部都是有关这个帖子的相关帖子，而在这些帖子里面，所有人都在探讨解决这个架构的可能性。
在一页论坛上面，两人就看到了足足20多种不同的思路和想法，以及后面跟帖者的相关讨论，这让他们感到获益良多，甚至触发了一丝丝的灵感，然后就开始跟着这些讨论研究了起来。
而他们的家人则迷惑地看着书房紧闭的大门，心中琢磨着自家的男主人究竟是怎么了，平时也没见他们这么勤奋努力的工作呀！
没错，这位黑西装还有那位老古板，虽然拒绝了让公司展开相关的研究，但是回到家里面，他们却自发的开始设计这套全新的架构。
这两个家伙聪明的很，他们非常清楚的知道，如果在公司中展开研究的话，虽然可以借用公司大量的设备和更多的人力，但这样一来研究成果就是公司的，他们顶多领一些死工资，1亿美元的悬赏奖金和他们没有任何关系。
相反，他们如果能够在自己的时间搞出这套架构的话，那就可以独得1亿美元的赏金了……对于这一点，这两位还是非常有自信的。
毕竟他们本身就是英特尔的架构师，这本身就是整个行业最高的殊荣，毕竟不是什么人都能够进入英特尔这个全球顶尖的企业的。
同时，他们也接触着全球最先进的架构技术和理念，所以他们相信，他们一定是全世界最接近这1亿美元奖金的人，说不定他们只要稍微努力一下，就可以把这1亿美金收入囊中了。BiquPai.CoM
毕竟根据这份帖子上的描述，江南集团要的并不是完整的架构，而是一个能够使用的解题思路。
所以他们需要进行复杂的架构演算和设计工作，只需要找到这个解题思路就行了，这不是什么人力密集型的工作，这只需要天才的灵光一闪而已。
而他们两个，从来都是天才中的天才。
事实上不仅仅这两位是天才，能够在英特尔的研发部门工作的，基本上都是天才，而且还全都是富有经验的天才。
他们都认为自己是最接近1亿美元赏金的人，所以除了极个别少数的憨憨之外，其余研究员回家之后，全都一声不吭的把自己关进书房里面，开始了对这个谜题的攻关工作。