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周大老板出面，还找到了一个很高大上的理由，袁良辞去公职加入紫微星，也就顺理成章了。
不过，操作起来并不容易。
袁良是处级干部，想要离职，必须得经历多重全方位的考察才行。总不能让一些贪污腐败的分子在岗位上赚够了，然后就辞去公职变为自然人了，过几年就跑国外享福去了。
好在就是这件事确定下来了。
袁良本人也不可能是什么犯罪分子。
他要是真有那么多钱，首先就不敢辞去公职，不敢冒头去接受组织核查。就算辞职了，都这么有钱了，也不会来紫微星当一个打工人，连总编辑都不是，只是一个副总编辑。
来紫微星工作有一个最大的好处，就是可以中美这边无缝对接。
紫微星和紫微星国际之间要相互学习、相互借鉴，经常会组团出差，增强各方的了解。袁良的孩子去美国留学了，如果他是公职身份，想出国看孩子真是太难了，加入了紫微星就有更多名正言顺的机会了。
周不器回头就跟贺阳说：“内容审查的事情，一定会越来越收紧。”
贺阳点了点头，“有这样的趋势。”
周不器道：“前段时间我就看到，说是有两个人在互联网论坛里吵了起来，然后越吵越激烈，就线下约架了，造成了很不好的社会影响。这种事情从互联网的角度来看，只是个例。可对一些人来说，必然是要把所有冒头的风险都扼杀住，不允许有任何影响社会稳定的可能性存在。”
贺阳叹了口气，“如果这样的话，社交产品的互动属性，就会受到致命打击。”
“这也是没办法的事，要有个心理准备。”
周不器对此也无能为力。
社交媒体之所以被全世界的用户这么喜爱，成为了互联网行业里流量最高、热度最高的行业，主要就是这个行业的互动属性。社交媒体给天南地北的陌生用户之间提供了交流的可能。
这类的交流，当然不都是正面的。
主要是以吵架为主。
就很容易形成对立。
你是这个观点，我是那个观点。支持你的人越来越多，支持我的人也越来越多。如果管控失效，甚至可能会造成社会的分裂。如果是宗教上的分歧，那就更严重了。
可是，想有效的管理起来，真是太难了。
要怎么办？
那就只能一刀切，禁止任何对立性讨论的话题。
这就必然会导致社交媒体的互动属性大幅度降低，很多社交媒体因此就失去了活力，运气好了还能垂死挣扎活下去，运气不好可能就因此死掉了。