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唐龙听到满头银发的红客盟主,似考验又似客气的话语。
连忙笑着道:“指教不敢当!伯伯有什么事,直接问就是了”
满头银发的红客盟主,也不矫情做作地直接问道:
“请教一下天才,怎样才叫真正的领导?!”
唐龙心里明亮如镜:这是盟主伯伯在考验他!
在传红客盟主位置之前,心里还是有点不放心唐龙。
到底,唐龙太年轻了!比他女儿,大不了两岁啊!
唐龙笑了笑,不慌不忙地开口说道:
“在我刚进铮铮公司,当行政经理兼老板助理时。
帮保安队长处理问题前,曾对他说过这样一句话:
以权服人,下策;
以能服人,中策;
以德服人,上策。”
“你概括的很好!也言简意明!”
红客盟主笑了:
“我想听一听天才人物,对真正领导的详细见解”
唐龙略一考虑,便胸有成竹地侃侃而谈:
“红客联盟,要想发展壮大。
首先要有,选人标准。
也就是,选人智慧。
第一要选的是,把全身心都放在红客联盟的人。
红客联盟在选人的过程中,不能过于注重对方的能力和品德。
而忽视了他(她),对红客联盟及盟主的认可。
这是、传统选人的误区!!”
唐龙停了一下,端起刚送上的香茶,喝了一口。
红客盟主非常兴奋,对着唐龙连连催道:
“唐贤侄,你讲的很独特!请继续讲,请继续讲”
就连武神境少女,也来了兴趣,倾听起来。
唐龙笑了笑,放下茶杯,顺着思路,继续说道:
“红客联盟,在选人时,应该充分展示:
联盟的相关知识、盟主的经营理念和团队的精神风貌。
而不是,只一味看重,应聘人员的个人能力。
选一个认可红客联盟的人,比选一个红客联盟认可的人,更重要。
因为,只有前者,才会把全身心都放在红客联盟。
并且,真正地对工作,全力以赴。
这个观点,正应了“世上无难事,只怕有心人”这句名言”
“有道理!有道理啊!唐贤侄说得太有道理了!!”红客盟主忍不住地插言。
“老爸,别总是打断我哥说话”武神境少女,情不自禁地认可了,他老爸给他们的兄妹关系。
她最佩服,有超强能力的人!
也最佩服,有独特见解的人!
满头银发的红客盟主,开心大笑地调笑女儿:
“这么快就忘了老爸,拥护新来的哥哥了!”
“谁叫我哥,比我老爸,有能力啊!”武神境少女娇笑道。
话后,对着唐龙,妩媚笑道:“哥,继续,继续”
唐龙深受感动似的,十分开心地继续说道:
“对红客联盟而言,“有心”的人才,比“有德”、“有能”更关键。
选人标准,要选把全身心都放在红客联盟的人。
全身心放在事业上,或者盟主上。
因为盟主,也至关重要!
盟主有本事让多少人操心,红客就会变多大!
盟主有本事让多少人操心,红客事业就会变多大!
红客最大的创新,是机制的创新,不是红客本身。
什么叫团队?!