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自从孙栋被任命为分管日常工作的副队长后，整个大队的氛围就非常诡异。
孙栋自己管的几个小队上至小队长下至队员大家都兴高采烈，期待着鸡犬升天；刘威那边自从站队孙栋后，他分管的小队队员倒是无所谓。
可李大龙这边问题就很大。李大龙一直不服气孙栋管理，但没有激烈对抗，而是采取非暴力不合作态度。安排给他的工作，轻松的他接了，稍微难一点李大龙就推诿。
一说，李大龙就能说出无数个理由。
作为李大龙的下属，几个小队长其实非常头疼。领导干架，他们跟着遭殃。可以预见的未来，要是孙栋继续在位，他们这几个队长不可能有前途。
这次孙栋直接绕过李大龙找到尤文化，让尤文化必须做出选择，着实有点咄咄逼人。
可这就是职场，这就是孙栋的阳谋。
为什么选择尤文化而不选择其他小队长，孙栋也是经过考虑的，他要保证一击必中。
尤文化年轻，跟李大龙的利益捆绑不是那么紧密，未来还有很大的前途，孙栋相信对方会作出正确的选择。
听到孙栋直接说李大龙已经拒绝，却找到自己后，尤文化心里差点骂娘。可现实就是今天他必须支持孙栋。
如果他今天拒绝，可以预料之后肯定会遭到孙栋无情打击。李大龙在保卫处根深蒂固，和一些厂领导关系都不错，孙栋一时半会拿李大龙没办法。
可尤文化他不一样，一个上班没几年的小队长，他的人脉关系都在保卫处里。
“孙队，以后有任务您就直接让下面人通知我就行，我保证完成的漂漂亮亮。”尤文化思考的时间不到30秒就作出了决定。
在职场上认怂并不是丢脸的事情，尤文化自我安慰道。
“文化不错。”孙栋老气横秋道。
10分钟之后，李大龙办公室。
“砰！”李大龙他那粗重的大手重重拍在了桌子上，震的茶杯直接摔碎在地上。
从属下嘴里，他已经知道尤文化的背叛。一个尤文化其实没那么重要，但是形成的连锁效应才是最可怕的。
他分管3个小队，既然有第一个背叛的，肯定就会有第二个、第三个。
“瘪犊子玩意，把老子惹毛了，我要让你好看。”李大龙骂道。
在厂区，孙栋有处长、副处长支持，有实实在在的文件证明着身份，他李大龙根本没有胜算，可厂区外他李大龙这些年可不是白混的。
收拾了一下，李大龙带着2个心腹离开了轧钢厂，走进了一个小四合院。
“你说什么，教训孙栋，就你们那个新来的副队长？”