第553章 选择大于努力(1/2)

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刘志老实一些,迫不及待地问道:

“厅长,我打个比方。假如我分管文艺,因为你去年做得太好了,获了全国大奖。我没有你那么好的能力,没有获奖呢?”

陆皓明说:“有关提问都由奕雯厅长解释。考核的方案由她起草。大家有什么问题都提出来。”

胡,刘、段三人顿时高兴起来,一个来文化厅不到半个月的人,根本就不懂文化工作,让她来起草,看她如何回答。

刘志的胆子大多了,对方奕雯重复了一遍提问。

方奕雯说:“你制定自己的目标时,以入围为标准。入围一百分,获奖按获奖的一,二,三等奖分别加分。”

刘志想不到方奕雯回答干脆。便拖长声音道:“哦——这样啊。”

胡平准备弄一个难一点的,让方奕雯回答不上,于是,双手抱胸,慢条斯理地问:

“比如我的文物挖掘,不是我想出土个什么文物就会出土。这个靠偶然,这个怎么办?”

“问得好。我说的是日常管理工作,要大家把自己分管的日常工作做好。对于一些不确定的事情,具体问题,具体分析。

出土个什么文物不能加分。文物出土是偶然的事情,而且是别人发现的。但你们是不是及时赶到现场,对文物进行了有效的保护?

如果下面报告了你们,你们行动缓慢,让文物受到了损害,就要扣分。

挖掘出来后,你们是否对文物进行了研究,取得了什么研究成果?如果取得了成果就可以加分。

总之,就是一句话,你们管好了自己的人,不出问题叫及格,你们在及格的基础上取得了成绩就加分。”

段有义紧张了,问道:“纪检工作怎么考核?”

“平时多提醒,多教育,尽量把工作做到前面,出了问题一查到底,不能有问题不查,或者审查中接受请吃,收受礼物。弄虚作假。”

他点点头。

大家还提出一些问题,方奕雯都一一作了回答。

前面说过,省政府办公厅早几年就制订了这种制度,对如何考核,方奕雯早就烂熟于心,应答自如。

胡,刘等人想让这位新来的常务副厅长出乖露丑,结果没有一个问题难倒对方。其实,方奕雯早有准备。

陆皓明要她负责制订方案。她就要肖歌把近五年文化厅的年度总结报告交给她。她全看了一遍。

加上长期在张副秘书长手下工作,教科文卫这一线的情况也相当熟悉。

大家提完问题后,陆皓明说:

“你们回去各自制订出一套办法,交奕雯同志初审,再拿到党组会上来讨论。这半个月,大家就做好这么一件事。行不行?”

胡、刘、段三人想不到陆皓明用这么一套方法来管理厅里,确实一下压力山大,又不能反对,只好赞成。

陆皓明说:“下面进行分工。”

陆皓明对分工也是深思熟虑。总的原则是——方奕雯是大内总管,主要管理内部事务。

通过与方奕雯接触,他内心不得不感叹,省委办公厅,省政府办公厅——俗称【两办】,人员素质比下面厅局要高很多。

方奕雯的特点是:工作细致,考虑周全。当内管家是相当不错的人选。同时,他准备把肖歌抽出来专管文艺这一块,为宁桂生进厅里铺平道路。

他说:“现在,我宣布人员分工。

首先是我个人。我的职责是主持全面工作,重点抓好淡水,北水两个旅游景区的打造。这也是省委省政府交给我的任务。

方奕雯同志是常务副厅长,主管机关日常事务,兼管文旅办。

胡平同志分管文物工作,主管文物处和文物管理局。

刘志同志分管文化市场,主管文化市场管理大队、扫黄打非办公室,演出管理站。

肖哥同志分管文艺。主管文艺处、剧团、歌舞团、杂技团。群众艺术馆。

段有义同志分管纪检监察工作,主管纪检监察室,带管省图书馆。

因为肖歌同志的任务比较重,要集中精力管文艺一块,目前兼管办公室,到时要明确一名同志当办公室主任。

大家要各司其事。不归你管的,你就不要去管。该你管的就一定要管好。大家对这个分工有意见,可以发表。”

其他各人的工作基本没变,没有异议,只是肖歌摸摸头,笑道:“厅长,我对文艺不在行……”

“不在行也要干。我以前当县委书记,对文化工作更不在行。”

肖歌笑笑,不再说话。

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