2011 全新工匠培养体系(1/2)

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兄弟们我又双叒叕开新书了:重启人生:我能打给十年前的自己,兄弟们帮忙收藏,给几张推荐!

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“我的想法呢,是在咱们这个新区,打造一个以教育为核心的新城!”

“不过这个教育产业呢,又有别于咱们其他的教育体系。”

“我打算在这里,采取全新的教育模式,完全模仿德国的工程师培养体系!”

“此前我们在滨城也有过实验,效果非常不错。”

“我打算把那个技工学校搬过来,毕竟省城这边基础更好。”

肖锋的这番话,可是把上面的领导听得是喜出望外。

关于滨城那边技工学校的消息,他们可是听了老多了。

很多滨城本地的孩子,都因此从中受益,连带着不少工业企业也获益良多。

可对肖锋而言,在滨城这边搞这样的学校,也有一种苦恼。

那就是尽管上面采用了很多的手段,可是随着外来人口的增加。

滨城的土地价格依旧是出于缓慢上涨的过程中。

哪怕现在国内其他城市,已经因为国家的调控政策,开始出现房价下跌的现象了。

可在滨城,房价却依旧很坚挺,并且还出现了缓慢上扬的过程。

么得办法,地产这种东西,就是一种恒定的资源。

哪怕德国对炒房,实行了最严格的管控,可最近二十年。

德国经济发展好的区域,房价也依旧翻了倍。

比如慕尼黑,和柏林,都出现新区房价翻倍的情况。

而且买房,专门出租吃红利的现象依旧不少。

毕竟食利阶层从古至今已经存在几千年了,你是不可能把这些人杜绝的。

而滨城本来地理环境就特殊,城市就处于丘陵地带。

城市被大大小小的山丘给分割成了很多区域,所以土地供应本来就紧张。

而这些年来因为工作环境好,而且又有大量生化环材企业在这里落户。

越来越多有真本事的年轻人,来这里闯荡。

而且这里可和那些喜欢搞网络经济的网红城市不一样。

你去那些网红城市,只要你是个女的,你胆子大一点,底子不算太差。

在脸上割几刀,就能变成一个人造美人。

然后对着手机扭扭屁股,漏点肉,可能就会成为网红。

然后你就可以带货了,卖点服装日用品啥的。

可是在这里,可根本没有网红经济的土壤。

你想来这座城市打拼,并且留下。

那你最低也得有211的学历打底。

而且在别的城市很难找到工作的生化环材这样的天坑专业,在这里却非常吃香。

因为这里有着国内最多的各种各样的实验室。

最初只是第九实验室和阳光医院牵头的,医疗器械和医药等方面的实验室。

可是后来,随着来的人越来越多,人们发现这里环境非常适合创业。

既有年轻人喜欢的大城市的基建基础,环境有非常不错。

但又没有北上广深杭那样大城市的浮躁,在这里只要你有真本事,踏实肯干。

你就能找到专业对口,适合你,而且你也喜欢的工作。

在这里从来没有996,更不会出现那种到了35就逼你离职的公司。

像那种断子绝孙的大厂HR之间结成联盟,倒逼员工离职配合工作的公司,在这里只要冒头那是要被赶尽杀绝的。

正因如此,这座城已经成了国内最不内卷,最适合科研,不擅长人情世故的人才留下的城市。

五年前这里人口只有七百万,其中还有二百万是市属郊区。

可五年过去了,城里的人口已经突破了一千五百万,甚至直奔两千万就去了。

所以这座城虽然看似不内卷,可实际上竞争却格外激烈。

这里的内卷,是在规则之内的内卷。

说的在直白一点,这里的公司不需要你天天996的装样子。

但这里的公司需要你在规定时间内,百分百的工作,并且长期保持这样的状态。

而谁在工作时间内,效率更高,谁就可以留下来。

至于那些说勤能补拙,嘿,我规定时间内完不成,我偷偷加班的。

对不起,你这是坏了规矩,我们这里不欢迎。

这就和国家现在严抓校外补课是一个道理。

国家需要的是真正的人才,而不是靠勤来补拙的庸才。

这里的公司也是这样,谁能在规定时间内效率更高,就说明谁更聪明,更懂得方法。

而如果做不到的,那自然就不和规矩了。

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