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“何总,这个……”
其实现在国内的很多互联网大厂,也都曾经学习过谷歌,苹果那一套。
就是给员工充分的自由,想苹果,谷歌都是在公司内有很多娱乐设施,供员工们放松游玩的。
如果谁干活干的累了,就可以去休息区放松一番。
当然人家宣传的是非常的好,那也是因为人家手里掌握着足够多的专利,制定了很多行业的标准。
躺着都可以赚钱,所以人家有底气,让员工们放肆的去玩。
而国内的互联网大厂,也学习过这些手法,比如在公司内部装健身房,休闲娱乐区之类的。
不过后来很快就都取消了,因为他们发现真的玩不起。
公司员工的素质,真的没有人家米国人那么高。
你敢搞这些,那些员工就真的敢去划水。
另外就是有的公司的管理层,觉得这样很不舒服,手下员工太散漫,让管理者们就感受不到权利能给他们带来的红利。
所以华国的高科技企业,基本没几个敢像米国公司那么任性的。
可是现在看看人家第九实验室,人家就敢,可到底是什么给他们的底气呢?
等看到这些的时候,于总是再也忍不住了,于是就开口发问了。
何小君是多精明的一个人,虽然于总这话只说了一半,但他还是一下就明白了于总的意思。
“哈哈,于总想必是想要问,我们到底是怎么管理员工的吧?”
“是的呢,看到现在第九实验室发展的这么好,已经成了世界级的知名企业,想必在管理上面,肯定是有自己独到的一套。所以我还真想和何总您讨教讨教呢!”
不愧是商场老油条,于总几句话就把何小君给捧起来了。
而何小君也只眼珠一转,然后就笑着说道:“走吧,到我的办公室去谈。”
其实现在第九实验室的变化,还就是源自于前段时间,肖锋让人给公司里装的OA系统小艾!
而在用了这套系统之后,何小君才感受到,这套系统真的是太强大了。
而且这套系统,已经不能是简单的OA系统了,这套系统绝对是一套绝佳辅助的人工智能系统。
就比如,每个员工到公司里来上班,一早就要登陆这个系统。
而第九实验室的这套系统是非常人性化的,他并不要求每个员工都必须早上九点上班。
他对员工的上班时间要求是弹性化的,你可以来早一点,比如八点半就来上班,也可以为了错过早高峰而来的晚一些,比如十点。
反正你的上班时间,就是从你登陆OA系统的时间算起。
反正只要和你一天之内工作时间满八个小时就可以。
当然这是对个人能力强,喜欢单干的员工而言。
对于那些需要各种配合的科研团队,那是绝对不允许这样的。
或者当公司有需要,或者非常忙的时候,也是不允许这样的。
但不管如何,这样的弹性工作制,也算是给员工的一种福利。
另外就是这套系统看似很轻松,但其实对员工的工作时间是要求非常严苛的。
首先,你每周开始都要登陆OA系统指定一个工作计划。
这周你要干什么,将某个科研项目完成到某个阶段,或者完成多少次实验。
然后系统,会根据你的工作计划,给你分配时间。
然后会跟中你的工作内容反馈,反正有了这套监督系统你就没办法偷懒。
当然系统也不是周扒皮,还是非常人性化的,每工作四十五分钟,就会让人出去休息十分钟。
另外就是在上午和下午,都会有十五分钟的上午茶,或者下午茶的时间。
反正就是把每个人的工作时间,效率都提升到最大化。
就算你想划水摸鱼,可是在这套系统的监督下,你也没办法划水。
而且系统会根据你的工作内容反馈,来给你的工作效率打分,从而完成末尾淘汰制。
如果你在规定时间内,不能完成工作任务。
或者如果你的工作效率低下,不符合这个工作岗位的要求,对不起,公司就会辞退你。
毕竟第九实验室虽然待遇好,但是也不是做慈善,养闲人的。
而且公司另外的好处,就是绝对不要要求员工加班。
当然如果你是自愿,或者临时有特殊需求除外。
平时绝对不允许加班,将所有的工作都在八小时之内完成,就是对公司最大的奉献。