尝试改正缺点(1/2)

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2018年3月,物业公司招了好几个新员工,一一开始带徒弟了。

就像刚进来时,老罗带着她到处转一样,她也带着新同事在岗位上到处转,指点她们,这个地方应该怎么打扫,那个地方应该多久收一次垃圾。

她坦白地告诉新同事,这里的活儿又多又累,工作环境还脏,她们受不受得了,就看她们自己了。

比起心理洁癖,一一更急需改进的缺点是脾气不好,20年前,她已经意识到了,发誓一定要改正,可这么多年过去了,却总也改不掉。

为了改正缺点,她没少看网上和书上的建议,按照那上面说的,反复提醒自己,有一点点生气的感觉,就赶快排解掉,在心里对自己说冷静,一定要冷静,冷静不下来,就数数,从一数到十,还生气,就数到一百,一千,数到不生气为止。

看起来很好的方法,一到生气的时候,理智仍然全部不见了,只知道自己很不舒服,只会在意自己的感觉,一定要把不舒服排解掉。

等到发泄完,她更不舒服了,责备自己怎么不忍住,责备自己怎么胡乱迁怒于人。

当时那么生气的事,过后一想都觉得没有什么,明明是可以忍一下就过去了,自己心里在窝火,还没有发泄出来那么难受。

今天这件事,就是一一自己多心了。

中午十一点十几分的时候,她走进客梯,去打扫某一层楼的洗手间,午休前的清洁,她一般安排在十点五十分左右进行,半个小时左右能把自己岗位楼层的洗手间全部过一遍。

她之前的岗位,本来已经安排新来的同事做了。

最近新同事去分公司帮忙开荒,又让她代替几天。

一一极少坐客梯,为了赶时间才偶尔坐一次,就碰到老余了,他说,员工最好不要坐客梯。

一一从没有看过员工守则,不知道公司是不是有不许员工坐客梯的规定,她怕被罚被扣钱,赶紧解释,说自己是赶着去干活,没有故意违反规定,再说自己也不知道有这个规定。

老余却不听她说,唠叨着走出电梯。

一一急了,发微信,说不是故意坐客梯的,加上一连串哭泣的表情,老余不理。

她急匆匆清理完卫生,坐货梯下楼,老钱在货梯门口,她又跟老余说,不是故意坐客梯的,老余还是不理。

她又怒了,这些天在工作中又积攒了些火气,正待找个突破点发泄出来。

在办公室门口的打卡机旁边,她一嚷嚷,老余更听不进去了,嘟囔着走开。

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