第338章 挑大梁的人选(2/2)

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沈辉点了点头,指指对面:“坐。”

杨姗更疑惑了,不知道沈老板搞这么正式,要谈什么。

但还是依言在对面坐下,静候指示。

沈辉问道:“办公室主任干了一年了,有什么收获,说说。”

杨姗心里就一咯噔,听这口气似乎不太对啊,莫不是自己工作出问题了吧?迅速在脑子里过了一遍,没想到有什么问题,才松了口气,琢磨了下,道:“收获很多吧,处理的问题多了,再遇到一些比较棘手的问题不至于抓瞎,至少知道该怎么处理了,最重要的是跟着沈总涨了不少见识,也开阔了眼界,我觉得这些对我来说,才是最大的收获。”

沈辉点头:“不错,你这一年的进步,大家都看到了,有没有想过迎接更大的挑战?”

杨姗一愣,迟疑道:“沈总的意思是……”

沈辉道:“沪星机床的移交文件我已经签了,明要搞完移交仪式之后,星海就要正式投手沪星机床,我打算先派个总经理过去,有没有信心?”

杨姗又是一愣,可真没料到沈老板会让她去沪星机床,毕竟之前一点风声没有,虽然大家私下也讨论过,但毕竟隔行如隔山,而且沪星机床一家经营不下去的企业,跟如日中天的星海投资压根不具备可比性,谁有兴趣跑去制造企业吃苦受累。

一点心理准备都没有,忽然被提出来,杨姗还真有点反应不过来。

不过,沪星机床的总经理……

杨姗稍微一想,就有点心动了。

沪星机床规模不小,三千人的大厂子,即使不如那些动辄员工以万人计的大厂,但也着实不算小了,总经理这个职位,对杨姗还是很有吸引力的。

星海投资办公室主任虽好,但毕竟局限也很大。

如果想要紧跟沈老板步伐,那自然是现在的位子更加有优势。

但如果想独挡一面,实现自己的价值,沪星机床无疑是个很好的平台,沪星机床的一把手和星海投资的部门负责人哪个地位更高很难说,但封疆大吏无疑更有吸引力。

脑子里面转着念头,杨姗实话实说:“之前没想过,对那边也不了解,不过沈总要是让我去的话,我也想去锻炼一下,就是没在制造企业干过,我怕干不好。”

沈辉道:“没有人是生来知之的,想去就好好准备。”

杨姗问:“就我一个人过去吗?”

沈辉道:“还有财务,剩下的人你过去后自己挑。”

杨姗道:“原厂的管理层呢,怎么处理?”

沈辉敲着桌子道:“原厂的那些管理层我本来是不打算用的,把一个好好的企业经营成现在这样,不能说都是管理层的错,但至少没人是无辜的,怎么处理他们,就是你过去之后的事情了,至于怎么用人,不用我再教你了吧?”

杨姗点头,心里还有些没底。

但这事来的太过突然,脑子里一堆的问题,却不好问,只得起身离开。

到办公室琢磨了一会,就去资产管理部找林祥打听那边的情况。

林祥挺纳闷的,问她:“杨主任怎么关心起那边的事情来了?”

杨姗笑道:“我就随便问问,你给我说下呗!”

林祥心里疑惑,但也没想过她这个办公室主任会被派出沪星机床干总经理,毕竟这个跨度有点大,就把那边的一些情况给说了说,说的很详细。

杨姗问的也很详细,聊了半个多小时才满意的离开。

情况不是太妙。

人心已经散了,财务状况也不太好。

几乎所有的企业走上这条路,都是因为资金的问题。

没钱还想干事,说起来容易做起来太难。

这跟星海投资建立汽车研发中心不一样,建立汽车研发中心,是星海全额投资,属于嫡生子,不会担心后续的资金问题,至少以星海的财务状况,短期内不会为资金发愁。

可沪星机床不一样,这是第一家被星海收购的企业,算是买来的妾生子,星海不会直接调资金给沪星机床偿还债务,就算划拨资金,也只会是用来解决员工工资或者购买生产资料及技术装备升级的,那些附赠的债务,还是要靠沪星机床自己去解决。

想把这样的一家企业经营好,难度绝对不小。

即使底子再好,也被前面的管理层给败的差不多了,想要重新炮发生机,难度也不是一点半点,如果星海的资金支持有力度,杨姗还是有点信心的。

要是星海支持力度不够,自己这个总经理可不好干。

瞬间觉得压力山大。

处理了几件手头的事情,杨姗左思右想,还有点坐不住,又跑去找陈丽君商量:“陈总给我解个惑,沈总怎么会让我去沪星机床的,是不是对我的工作不满意?”

“不要瞎想!”

陈丽君道:“这是个难得的机会,公司这么多中层,有了机会谁不想外放,沪星机床底子还是不错的,又是公司第一家全资收购的企业,沈总对机床领域期望还是挺高的,让你去就是想培养你,给你个机会让你去展示自己,去了好好干,争取干出一番业绩来。”

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