第427章 谁说了算?(第一更)(2/2)

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三十多人肃立,气氛紧张,甚至压抑。

苏昊不发话,没人敢轻举妄动。

汪瀚脸色很难看,坐在椅子上,如坐针毡。

苏昊先让惊慌失措的总经理秘书泡杯茶,翻看本该由陈晓翻阅的文件,快速浏览后朝陈晓勾了勾指头。

这一年来在昊泽集团说一不二的陈总慌忙弯腰。

苏昊轻描淡写提三点建议。

三点意见无不切中昊泽集团发展思路的软肋,陈晓额头的细汗渐渐变成豆大的汗珠,并非因他制定一系列发展计划出现小问题小纰漏而害怕,是深感苏昊目光的犀利和毒辣,还有心思缜密到极其可怕的境界。

女秘书诚惶诚恐将一杯热茶放在苏昊面前。

苏昊礼貌一笑,低头抿口茶,然后环视众人,道:“树形构架是现代多数企业采用的管理模式,确切的说是国内企业尤其国字头企偏重的一种结构,有弊有利,最大缺陷权力过度集中,人员冗余,严重浪费人力资源,久而久之,企业也就缺乏灵活性和创造力,大家仔细想想,一些国字头企业,若是丧失垄断地位,它们的竞争力、效率会在哪个档次?不用我说,大家心知肚明,再看看世界五百强榜单,做十四亿人垄断生意的庞然大物,竞争不过北美家族企业,作为炎黄子孙,我脸红了好多年,无奈了好多年。”

苏昊停顿,收敛笑意。

本来想笑的人不禁又提心吊胆,揣摩不准年轻老板的真实意图。

苏昊捏住茶杯道:“近几年国外企业已改进树形管理构架,向扁平化发展,使企业增强了对市场和竞争动态变化的反应能力,提高员工的积极性和效率,权力分散、职能分散,更使每个员工觉得自己有用武之地,还有....一个企业得具有独特的企业文化,这点你们的陈总好像忽略了,接下来昊泽必须朝这方向发展,我来......只想宣布一件事,陈泽从今天起担任集团总经理,制定和实施昊泽新一轮发展计划。”

陈晓好似挨一闷棍,脑子晕晕沉沉好一会儿,劳心费力一年多,却要被踢出去,哪会甘心,忍无可忍的他怒视苏昊,大声道:“谁来当总经理,恐怕你一个人说了不算!”

“我一个人说了不算,还有谁说了算?”

苏昊冷眼瞅陈晓,就等陈晓爆发呢,如果这位陈总一直隐忍、毕恭毕敬,还真不好意思太过为难他。

陈晓笑苏昊无知,道:“我也不瞒你,我背后的势力,你得罪不起,别看你现在是大股东,握有百分之五十二的股权,绝对掌控昊泽,我负责任的告诉你,很快你就得乖乖转让股权,这个位置,仍会属于我。”

“我姐夫手眼通天,玩死你,就跟踩死蚂蚁那么容易,看你之前还算识相的份儿上,我劝你,乖乖出去,别影响大家开会,过几天,你转让了股权,昊泽就跟你没什么关系了。”

汪瀚边说边牛逼哄哄藐视苏昊。

苏昊冷笑,看来这位陈总并不晓得以前的他是怎样一个人。

“不过,眼下你是大股东,对公司有绝对控制权,你让我滚蛋,那我就滚蛋。”陈晓整了整西装,环顾在座的高管,大声问:“你们谁跟我走?”

高管们面面相觑。

“站队站错了,后果很严重,我陈晓不会让墙头草存在于昊泽。”陈晓这话无疑在威胁一众高管。

有几人略微犹豫,站了起来。

“不错。”

陈晓朝着站起来的几人笑了一下。

有人带头,自然有人跟随,在座的三十多人,陆陆续续站起来二十多人。

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