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组织局常务副局长张涵举起酒杯：“邓华同志，我代表组织局向你表态，试点工作将会得到本局上下大力支持，绝对不会拖后腿，干杯！”
女人居然一饮而尽，邓华也不敢怠慢：“谢谢张副局长，小邓一定会秉持公心，一定给各位同志弄出一份科学的评分。”
本来一次简单的晚宴，居然会取得如此效果，是邓华和其他人都始料不及的，这其中刘枫教授的出现无疑是拐点。
正是在刘教授表态之后，组织局的干部从抗拒变为支持，那种态度的转变，在第二天表现的淋漓尽致。
当邓华出现在组织局的时候，常务副局长张涵亲自主持会议：“……每一个人都要端正态度，首先自己按照邮箱中的调查问卷答题，之后自己给出一个心理评分，然后交给调研室的同志做出二次评估。”
事前沟通的效果非常好，这还得益于从川渝市调来的钱康，这位差点成为职场老油条的干部，此时已经没有了被夺走位子的颓废。
跟在小邓同志身边就是有不断的挑战，钱康非常感激邓华，而这种感激全部投入到试点工作当中：“其实给自己打分是最难的也是最简单的！”
老钱的任务，就是在试点工作展开的地方开启培训，接受培训的不只是调研室干部，还有组织局的干部，也要接受轮训。
“之所以说难，因为对自己的主观臆断多于客观评判，简单的原因很多种，有一种叫做王婆卖瓜自卖自夸，属性化数据模型成为自我期许的平台也未尝不可！”
哈哈哈！台下笑声一片，坐在后排的唐一笑向邓华竖起一根大拇指：“厉害！培训课堂居然这么和谐，还以为要剑拔弩张呢！”
剑拔弩张？首先邓某人不敢啊！在中组部组织局剑拔弩张？不等自己张弓搭箭，人家已经一排枪把他干倒了吧？
小邓同志轻声道：“是刘教授的功劳！”
邓某人从来没有冒功领赏的习惯，那天晚宴刘枫教授出现是一个转折，没有刘教授的表态，试点工作在组织局遭遇的阻力难以想象。
师同海幽幽道：“你也不用妄自菲薄，刘枫教授也不会跟你摘桃子，这个钱康不错，是个执行人才。”
没错就是执行人才，小邓同志看好的就是钱康这个特长，说起执行力，在川渝市市委组织部，他最看好的就是钱康主任。
当年在干部三处，钱康意态消沉的时候，依旧做好每一项本职工作，帮助小邓同志整理完善属性化数据模型，所以搞培训邓某人第一个想到的就是他。
也许另外一个人更有才华，授课也更精准，只是那个女人太美丽，站在讲台上分分钟让在座的各位思想开小差呀！
邓华微微一笑：“将来到川渝市，介绍一个人给你认识，也许你会有不一样的想法。”