第1620章 异地挂职(1/2)

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两位领导相视一眼同时看向邓华递交的材料,此刻这份材料仿佛沉重了很多,老黄在组织部门工作十几年,还是第一次遇到这样的事情,在后备干部选拔中超额完成任务的,偏偏邓某人所作所为让人无懈可击!

似乎也只能认可小邓同志的做法,黄祺铭深吸一口气:“这份资料价值万金!还有邓华同志提到的异地挂职模式,的确是锻炼干部好办法,这个可以和兄弟省市搞干部交流。”

国内一直有异地挂职模式,只是邓华提到的异地挂职显然不同,通常来说异地挂职模式是经济发达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白,是要着力培养本土干部,让本土干部走出去,出去见见世面。

王志坤点点头:“骑驴看唱本式的参观走访取经,的确很难让一个人做出改变,毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职,邓华同志觉得哪里更合适?是沿海沿边开放经济区,还是其它地方?”

这就是出题了,从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道,眼前的小家伙是个人才,但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来看,小邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉,让国家级贫困县焕发生机。

小邓同志几乎没有犹豫:“沿海沿边经济区并不合适,首先川渝市的自然条件、地理位置和人文历史决定了,这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职,非但学不到经济改革的手段,反而会造成邯郸学步的效果,会让干部们变得更加迷茫,如此一来根本得不偿失。”

很显然小邓同志有过深刻的思考,没错邓华在路上就已经多方面考虑,让川渝市的干部到侨州、沪市去挂职,不可能学到真本事,能够做到举一反三的干部有几个?假如他真的能做到,又何必走出去调研挂职?

黄部长连连点头,只听邓华继续道:“可以考虑到淮阳省青阳市、黔州省河池市、白山省松港市、兴安省江滨市、兴远县挂职锻炼,这些地方同样是内陆地区,同样面临国有企业改制的问题,甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去,我们的干部不会成为看客,他们会在工作中学习,学习到先进的理念,学会用科学的模式改造建设川渝!”

这家伙还真是会选啊,王市长和黄部长交换一下眼神,青阳市是小邓同志家乡,江滨市则是邓华崛起的地方,这两处都有邓某人的烙印,甚至是他足以拿出来炫耀的政绩,别看当初仅仅是小小的科级干部和副处级干部。

而黔州省河池市更是一个传奇的所在,当年的县委常委政法委书记,几乎把黔州省整个掀翻天,对此二位领导心知肚明。松港市和兴远县,则是小刘教授工作过的地方,更是创造内陆侨州的大名,成为川渝干部挂职基地有着先天的优势。

王志坤笑道:“我们的邓华同志很不客气呀,推荐五个地方三个是你工作过,不得不说你的建议很有开创性。就是要找条件相近的地方,就是要让挂职干部有宾至如归的感觉,就是要让干部走得出去、学得到真本事、带的回来好经验实用的经验,而不是夸夸其谈!”

如果不是了解小邓同志,黄祺铭真怀疑邓某人是不是变相拍马屁,毕竟小刘教授是王志坤市长的老师,推荐小刘教授工作过的地方,很有些讨巧的嫌疑。

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