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杨志远说，是。
院长说，几千年前，圣贤们就提出了‘使老有所养，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养’的理想，看来你小杨同学正在朝先贤们的理想而努力。
杨志远说，我当年的想法其实很简单，无非是想凭自己学到的知识，为杨家坳的乡亲寻找一条致富之路而已。但我很快发现，要想开展工作，首先就是要调动乡亲们的生产积极性。而调动积极性的最好方法，还是让乡亲们得到看得见、摸得着的实惠。
杨志远跟院长说了第一年用十元钞票给乡亲们发红利的事情，院长点头，说，事实证明最简单直白的办法，往往是最有效的。
杨志远说，越往深里想我就越是发现，仅仅是调动乡亲们的积极性还远远不够，还要让乡亲们感受到集体的力量，让乡亲们的生活没有后顾之忧。我后来觉得发展的目的，就是要保障和改善乡亲们的生活。尽管我们杨家坳是一个单一的家族式村落，有其特殊性，族里做出的决定，家族成员都会不折不扣的执行，但这都是暂时的，我觉得要让一个村的乡亲真正和谐统一，让乡亲们自发地积极地投入到生产中去，还必须有合理健全的分配机制，让乡亲们心服口服才行，所以我们杨家坳制定了一套完整的分配和奖罚机制，我们杨家坳既不提倡吃大锅饭，但也不允许出现悬殊的贫富差异，而不出现巨大的贫富差异最有效的方法，就是增加在公共事业和公益事业上的支出，解决乡亲们的后顾之忧，最大限度地彰显公平。
院长回头对车上的一干要员说，保障和改善民生，是我们发展经济的根本归宿，这是一个系统、复杂的课题，你们看看小杨同学已经走到我们的前面去了，不简单。
一干要员自然都只是点头，没有人敢接话。李泽成看着在院长面前侃侃而谈的杨志远，发现自己的这个小师弟一说起农村工作的话题来，思路清晰，神情自如，热情洋溢，一点都不像刚上车时那般紧张和不安。李泽成坐在杨志远的身边静静地听杨志远和院长谈话，现在一听院长对杨志远予以肯定，更是高兴。李泽成跟院长时间很久，知道院长的脾性，也知道院长在与人谈话时很少用肯定的语气，现在竟然当着这么多大员的面，对杨志远予以充分的肯定，很是不易。
周至诚和钟涛坐在首长的后一排位置，杨志远和院长的谈话，周至诚自然听得清清楚楚。自从上次动了把杨志远招到自己的身边来做秘书的想法之后，周至诚对杨志远做了多方面的考察，各方的反应都几乎一致，杨志远不错，有思想，有能力，敢想敢干，尤其是人品方面，知恩感恩，心怀坦荡，让人无话可说。周至诚今天亲眼看到了杨家坳取得的成绩，现在又当面听了杨志远的工作思路，觉得杨志远的一些想法超前，对现在的农村工作有极大的借鉴作用，周至诚也是一个锐意变革之人，他觉得杨志远很合自己的脾性。周至诚心想这样的人一旦为己所用，自己肯定如虎添翼，可问题是怎样才能让杨志远诚心诚意地到自己的身边来工作呢，任何事情都有一个适当的切入点，而这个最佳的切入点在哪呢?周至诚一时陷入了深思，他看了李泽成一眼，心想杨志远和李泽成这俩师兄弟的关系深厚，如果让李泽成去做杨志远的工作，杨志远肯定会同意，等下非要找个合适的机会跟李泽成谈谈不可。
院长继续和杨志远探讨问题，院长说，小杨同学，我听你多次提到‘张榜公示’，你的目的又是什么。
杨志远说，我们杨家坳现在但凡财务的支出，每月都会张榜公示，坚持财务透明。
院长问，你就不怕因此引来村民的质疑？
杨志远说，这有什么好怕的，之所以要公示，就是要把一切都摆在阳光下晒。一个人不谋私，只为公，心底坦荡，就不会害怕质疑，有质疑才会有改进。
院长点头，说，小杨同学说的好，什么是‘公’，在我看来就是公德、公心、公正、公开、公平，人人一心为公，这个社会才会真正的和谐和进步。可是要做到这一点，谈何容易。