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宝州市吸引人才的政策一公布出去，立刻就引起了不小的反响，因为宝州市的政策太诱人了，比如硕士以上学历三十五岁以下的大学毕业生，到宝州来工作的话，只要通过考核，就可以直接安排一些特定岗位的科级以上的职务，并且给予一笔购房补贴、安家补助。
这条政策对很多人都是很有吸引力的，因为只要通过考核之后，就可以直接安排科级干部的职务，而平时刚刚参加工作的年轻人，想要提拔到科级的职务，那至少也得奋斗五年以上，这条政策一下子就替他们节约了五年以上的时间。
另外，宝州市政府还会向他们提供一笔购房补贴，还有一笔安家补助，这个诱惑力也是相当大的，因为现在的年轻人能够买得起房的太少，这笔按照学历高低而金额不同的补贴，基本上能够让这些落户宝州的年轻人有能力买房了。
因为这笔补贴最高有可能达到三到四万，而现在宝州商品房的均价还不超过一千元，所以，这笔补贴就足够买套小房子了，如果想买大一点的房子，让家里支援一笔钱，或者用这笔钱付个首付，办个贷款也可以，这就太让人向往了。
这笔补贴在十几年后可能算不了什么，在大城市可能连一个平方的房子都买不到，但是在这个时代，却就等于是一套房子，一个家啊。
这条政策还可以让引进的高学历人才带着家属一起到宝州来，他的家属如果也符合高学历人才的标准，同样可以安排科级以上的职务，如果不符合这个标准，同样可以按照才能安排相应的工作，有小孩的话也可以安排入学，这就免去了高学历人才的后顾之忧。
除了这条政策之外，宝州市政府还对本科以上的人才到宝州工作给予一定的补贴，还有另外的一些优惠政策，比如购房贷款方面的利息优惠，在高新技术行业方面创业的，还可以得到一笔创业贷款，这笔创业贷款不需要抵押，在贷款利率上同样有优惠。
另外还有多条政策都很吸引人，其中还有吸引外籍人才的政策，比如吸引外籍专家到宝州来工作的政策，对他们取得宝州的长期居留权，在宝州安家落户，儿女的入学，以及一些补贴上都给予了方便和优惠。
这条政策也是非常实用的，因为现在在宝州工作的外籍人才也是不少，比如宝州特钢厂、欧内斯特汽车制造公司在内的不少企业都有不少外籍的员工，他们大多数都是技术员和高级管理人员，他们基本上都符合这条政策的标准。
这条政策对宝州大学吸引外籍学者教授也是很重要的，宝州要想进一步增加自己的软实力，在教育上进一步增强是非常有必要的，而如果能够吸引一些在高科技方面有所建树的外籍专家，自然是再好不过了。
这些政策一出台，宝州市政府每天都不知道接到多少个咨询电话，咨询这些政策到底是不是真的，如果是真的，从什么时候开始施行，有什么条件之类的，这样的反响，让苏星晖还是很高兴的。
当然，目前还只是问的人多，真正来报名的人少，这也是非常正常的，一项政策刚开始施行的时候，总是观望的人多，因为这项政策究竟前景如何，会不会朝令夕改，谁都不知道，总得要有第一个吃螃蟹的人，他吃了螃蟹没事，别的人才会跟上。
苏星晖当然也不会傻等着，他给侯文昌打了个电话，请他到宝州市来一趟。
侯文昌现在已经是国内IT界的大鳄了，他现在每天也是事务繁忙，想要见他的人不知道有多少，不过不管怎么忙，苏星晖请他去宝州，他是不可能推辞的，他当天就坐飞机到了京城，然后又到了宝州。
当侯文昌来到苏星晖的办公室时，苏星晖大笑起身道：“文昌啊，你来得可真够快的。”
侯文昌来得确实够快，苏星晖上午给他打了电话，他下午就到了宝州，他笑着说：“你苏大市长有请，我怎么敢来得慢呢？要是有什么发财的好主意被我错过了，我岂不是要后悔莫及？”
苏星晖虚点了他几下道：“你这简直就是掉进钱眼里面去了，天天就想着发财。”
侯文昌道：“发财谁不想呢？主要是你的主意都出得太好了，让人想不发财都难啊。”
苏星晖给侯文昌出过的那些主意确实非常好，他的那些创意，让侯文昌的瀚海科技在中国IT界各个领域都一直处于领先地位，现在更是几乎已经成了中国IT界的执牛耳者，已经不仅仅是发财两字可以概括了。
尹哲给侯文昌沏了茶，然后出了苏星晖的办公室，不过他心里的惊讶难以言表，侯文昌他还是认识的，因为尹哲自己也是瀚海网的忠实用户，这位中国IT界的大鳄他哪有不认识的道理。
尹哲还不太清楚，侯文昌跟苏星晖居然这么熟悉，而且好像瀚海科技那些奇绝的创意跟苏星晖还有关系，这让尹哲对苏星晖简直是有一些崇拜的情绪了，这位年轻的领导，真的是一个天才啊。