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“你在说什么呀?”这位满腹牢骚的先生叫了起来,“工作可不就是件苦差使吗?”
智者静静地看着他,非常从容地说道:“你错了,工作应该是一种幸福的差使,我们有什么理由把它当做苦役呢?”
“是吗,也许你的工作是那样。”这可怜的人苦笑道,“可是我的工作太枯燥了,我实在感觉不到有什么幸福可言!”
“你又错了,”智者认真地分析说,“其实,问题并不是出在工作上,而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待工作的话,那么即使让你做自己喜欢的工作,一个月后你依然觉得它乏味至极。”
那位先生若有所悟,开始静下心来认真思考关于工作态度的问题。
对待工作的态度决定了工作的最终成就,把工作当成苦役的人,最终会在抱怨中让自己变成老板心目中一个多余的人,因为一个不热爱自己工作的人是很难把工作做好的。
石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中说:
我可以很自豪地说,我从来就没有失业过,这并不是我的运气好,而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役,却能从工作中找到无限的快乐。
我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员的经历,那时我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班,而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗,但那份工作从未让我感到枯燥乏味,反而很令我着迷和喜悦,连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心。而结果是雇主不断地为我加薪。
洛克菲勒在信中告诫儿子:工作是一种态度,它决定了我们快乐与否。同样都是石匠,同样在雕塑石像,如果你问他们:“你在这做什么?”
他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛,我正在凿石头,凿完这块我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚,在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。
另一个人可能会说:“你看到了嘛,我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作,但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子,他们需要温饱。”这种人永远都把工作当成负担,在他嘴里经常吐出来的一句话就是“养家糊口”。
第三个人可能会放下锤子,骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛,我正在做一件艺术品。”这种人永远以工作为荣,以工作为乐,在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,自我设定的成绩不论高低,都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着工作很累人时,即使你不卖力气,也会感到精疲力竭,反之就大不相同。事情就是这样。
现实中,把工作看作是做苦役一样痛苦,对于又苦又累的活满腹牢骚,整天抱怨不停,持有这种观念的人是永远无法体会到工作的快乐的。如果我们能换一种眼光看待工作,将工作看作是为自己提供学习机会的舞台,那么不管是多么苦的工作,你也不会觉得那是一种折磨和摧残了。
不将工作看作是一种苦役,是许多成功者迈向成功的共同点。世界上一切有成就的人都是乐在工作的人,知道如何享受工作的人,才能从工作中找到生存的意义和生命价值。
今天工作不努力,明天努力找工作
“今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话早已经成为现代社会的一种生存状况,在意的人牢牢记在心里,并付诸行动,默默地努力工作,而我行我素者则不在乎,今天不努力工作是容易做得到的,明天努力找工作却很难做得到,与其明天努力找工作,不如今天好好努力工作。
今天不努力工作,明天就要努力找工作,这是对工作自存环境的忧患意识,也是对自我发展的负责态度,我们必须对自存环境保持清醒的认识。
著名的哈佛学子曾说过:“离微软倒闭永远只有100天”!。那么对于我们自己也是这样,“我们离失业永远只有一天”!
努力工作是为了更好地履行当家作主的权利,同时也更好地实现自己的价值。只有勤奋工作,苦心钻研,才能获得更高的收益,才能更好地实现个人的自我价值。
方华在深圳做销售时,公司里有一个部门经理。业务能力很强,很能干,处理起事情来也很圆滑,一直是老板眼前的红人。可是后来,他突然“失宠”了,在公司的地位每况愈下,最后待不下去了,不得不辞职走人。大家都很奇怪,不知道什么原因。直到方华离开公司后,有一次遇到老板,谈话间提起他,才明白了事情的原委。
原来,有一次,他在公司里偷偷获取到一个消息:公司高层决定安排他们部门的人员到外地去处理一项难缠的业务。他知道这项业务非常棘手,要想处理妥善,并非那么容易,所以,提前一天告假。第二天,上面安排任务,恰好他不在,便直接把任务交代给他的助手,让他的助手转达。当他的助手打他的手机,向他汇报这件事情时,他便在电话中给他的助手安排了工作,以自己有病为借口,让他顶替自己带一帮人去处理这件事情。处理这件事情的具体操作办法,他在电话中也教给了这位助手。
半个月后,事情办砸了,他怕公司高层追究这件事的责任,便以自己告假为由,言称不知道这件事的具体情况,一切都是助手自作主张,带领一帮人去处理的。按他的想法,助手是总裁安排到自己身边的人,出了事就让他顶着,在公司高层面前还有一个回旋的余地,假若让自己来承担这件事的责任,可能就会被降职罚薪。
总裁听了助手的具体阐述,对他的人品产生了怀疑,害怕他把这种手段当做惯伎,影响公司的团结和业务发展,所以再也没有给过他富有挑战性的工作,在工作中也逐渐减轻他的影响,降低他的地位。他自己也感觉到了这一点,所以就主动离开了。
一个很能干、很聪明的人,就这样被自己的“聪明”给断送了。其实,他的例子并不是孤立存在的,我们经常会遇到这样一些情况,他们都不愿意承担责任,尤其是一些公司里的员工。在工作的过程中,他们假装不知道有责任和任务的存在,当事情中途出现了糟糕的局面后,便推说自己并不知道有关的任务或责任,以此来逃避或推卸自己应该承担的责任。
其实我们都应该换位来想一下,作为公司的一员,拿着公司的薪水,就应该把公司的事情当成自己的事情,站在公司的立场上,以高度的热情和责任心做好自己的工作。就像我们买东西,总希望付出去的钱能花得值,这样买回来的东西才会珍惜。