第119章 文化战略(1/2)

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“队长,开门见山的办法省时省力,但不一定能把事情办好。”

“我们毕竟属于外来人,本地各方势力对我们了解有限,不可能看在我们实力强大的面子上,就选择相信我们,那不太可能。”

“其次,我们是客,别人是主,客随主便,不可能我们提出合作,他们就会眼巴巴地跑过来……私下他们都会权衡利弊。”

“当然,与我们进行合作,他们都能获得巨大好处,他们没有理由表示反对,但事无绝对,因为玄青位面的各大势力之间,矛盾重重,难以调和,他们单独或许愿意跟我们开展合作,但坐在一起,大家一起合作,很难很难,毕竟有很多人宁愿放弃巨大利益,也不愿意跟仇敌合作。”

“最后,我们一家一家地,上门谈合作的话,不可避免地,我们会卷入各个宗门之间的矛盾,或许要去完成一些调和矛盾的任务,最后事情反而变得更加复杂与麻烦,我们也将处于无比被动的局面,导致合作彻底流产。”

“所以,最好的办法,是尽量避免卷入他们之间的矛盾,让他们过来找我们合作,而不是我们求着他们,占据绝对主动的位置,这样,我们才有办成大事的可能。”

“另外,只要我们成功拉拢到了5家以上的大型宗门,聚集到了大部分的势力,我们就基本成功了,剩下的势力,如果不想利益受损,不想看到蛋糕被瓜分殆尽,他们一定会匆忙赶来,生怕迟到片刻……如此,我们的工作量反而降低了不少。”

所以周鸣表达的意思十分清晰:大造声势吸引各宗门前来合作的办法,虽然有一定的麻烦,但比之于一一登门造访,综合地看,还是更省事一些,达成合作的成功率也更高。

“有道理,小诺说的有道理。”

队长奎克连连点头,对周鸣的称呼都变成了亲昵些的‘小诺’,并对众人道:“不如就按小诺的办法做吧,利用文化传播的形式,打响我们的知名度……大家应该没有其他建议吧?”

“没有没有。”

众人都摆了摆手,没有意见。

……

文化宣传策略,确定下来后。

马上进入到具体实施阶段。

但问题也随之而来,叫人应接不暇。

面对的几大具体问题如下:

一个、场地问题,既然要展开大范围的宣传,就需要一个设施完善的场地,要求具备一切需要的硬件,能够生产大量的文化产品,并成功传播出去。

二个、什么样的文化内容,适合进行传播,同时要保证有趣,能够吸引人们关注,并让本地人深深喜爱、乃至沉迷其中不可自拔。

最后就是人手问题了。

主角小队就AC两组人员降临玄青大陆,一共只有12名成员,却要完成如此艰巨的任务,成为几万亿本地人关注的焦点,这个难度确实很高。

此外主角小队的队员们,都是有身份有地位的人,都有一定的架子,不可能愿意去舞台上卖笑,不可能在一群蝼蚁们面前,卖力表演,放低身位。

那实在太过跌份,严重不符合他们身份。

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