第五百六十二章 A.Pink(上)(1/1)

我们马上记住本站网址,www.4ibo.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

泰妍一下子不能适应从歌手转换到会长,被老师这么一说直接就楞在了原地,老师就跟宿舍的阿姨一起帮助这七个人搬家,接着其他练习生也来到了现场帮助朴初珑她们搬家,每个练习生脸上都带着笑容,她们渐渐的都成为了好朋友,可是泰妍觉得自己似乎被忽略了,难道等级的差距体现在这里?会产生距离感?泰妍想不通,本想再上去帮忙,可是看到这些人这么开心的也就不想去打扰,跟老师说:“今天就让她们休息会,认识认识人,晚上我会到练习室去,让她们也过来,我有事情要跟她们说,记譝ww. 。瞧吒鋈说牧废笆沂歉渌朔挚模咛宓亩鞔嵛曳15始忝堑摹!?br />

泰妍说完就离开了,可能她还有事情要做,也可能她是去休息,总之今天的开业大典很顺利,公司里面虽然乱糟糟的,但大家都在帮忙打扫,练习室,上课的地方等等都在进行清理,这次为了腾出更多的练习室,泰妍把一些房间改造了下,在墙壁上装满了镜子,而且在上课的地方装了简易的黑板,录音室的器材,乐器等东西都已经具备,都是刚引进的,就连ta的官网泰妍也已经让信息技术部帮忙做了,上面有公司的各种新闻,而且还开了论坛,当然在韩国是实名制的,泰妍不怕anti来网上骂,一骂就能马上人肉出来,所以论坛上的东西都是粉丝在询问一些关于泰妍的事情,当然板块很多,有些人就是来咨询练习生的情况的。

开业庆典后公司正式开始运行。下午有很多人前来公司进行咨询。看到前台小姐那漂亮的相貌似乎让这些人的心情都很好。男的都上去跟前台小姐聊天,女的就坐在一旁,直到李孝妍出现后这些人才一拥而上,可能是李秀满的原因,一般公司开业哪有这阵势,他们一个个说出了来的意图,就是为了求合作,包括唱片的生产合作。宣传推广的合作等等,一般这种情况身为社长的李孝妍是不出来的,但今天是第一天开业,所以她把每个人都请到了公司里边开始听他们的介绍,如果觉得合适,可以进行合作,不过前提是泰妍得同意。

“泰妍,今天公司放你假,明天准时上班,接下来综艺什么的你要参加。两个固定你不要落下,还有这次公司的决策真的很精明。给你开公司的同时,给你公司的股份,又给你苛刻的合同,里面还有各种条款,看来你是被卖到了s.m,说实话像你这种情况的韩国应该是第一例,在跟s.m有合同的情况下竟然还能开公司,这不光在歌谣界发生的很少,其他产业也一样少,你每次都能让我看到不一样的结果,希望你不要让我们失望。”

the.one打电话来跟泰妍聊了会,泰妍知道s.m不怕自己活动的时候不用心,以为自己开公司了就无所谓了,但是其他人看着的,因为泰妍在活动,身份就是歌手,消极怠工的话别人会说少女时代怎么怎么样,泰妍很注重名声,她不会让少女时代这几年来建立的好名声毁于一旦,所以s.m抓住这一点,知道泰妍肯定会认真工作,这样子算起来也不亏。

这时候泰妍依然在自己的公司,开始制作朴初珑她们的出道计划,出道名泰妍打算跟前世一样,叫a.pink,中文名叫阿粉,毕竟想一个名字是很难的,她也难得去想,不过成员不一定是这七个人,这就要看她们的态度跟努力程度了,如果谁态度不好,不努力,实力被其他练习生赶超了,那只能说对不起了,她将会被淘汰,s.m就是这样一个制度,泰妍把在s.m的练习生淘汰制度都搬过来了,在这几个月里,每个月都会进行月考来测试练习生这个月的练习成果,还有练习生也分等级,因为s.m现在很成功,它的一些制度泰妍想学习一下。

“会……会长,这是你给我们的出道计划?”晚上在练习室里,朴初珑看着手中一大叠文件就很激动,她这么辛苦的练习就是为了出道,看着自己的定位,看到自己还是队长的时候,激动的脸上又出现了笑容,可以说这么多年没有白练。

其他人跟朴初珑一样,不过泰妍接下来的话让她们提高了练习的兴趣,“我这个组合成员是暂定的,因为你们七个人是最有经验跟实力的,所以我才会把你们要过来,如果你们不努力,态度不端正,下面随时就有人能顶上你们的位置,所以从现在开始给我加倍努力,知道吗?”

每个人听了泰妍的点了点头喊了声“知道”来回应泰妍,泰妍看着七个人脸上那坚定的表情就满意的点了点头说:“很好,就需要你们这样,现在谈谈你们的定位,主唱只有一个,就是郑恩地,你们是组合,不是唱团,所以不用很多主唱,当然我们少女时代不一样。”

一般女团的确只要一主唱就行了,但是少女时代有五主唱,原因就在于少女时代的实力强劲,五主唱的唱功都很了得,所以有实力,加上相貌和身材,才有了今天的人气,但是a.pink没有这样的资源,所以郑恩地以后主攻唱功,其他人培养舞蹈跟演技什么,当然作为歌手,主要还是要唱歌,就算不是主唱的成员也要继续上声乐课。

郑恩地听了泰妍的话,心里有很多想法,第一当然是知道自己受重用了,第二就是自己的压力也大,因为以后上现场,队里能唱歌的就自己一个了,那自己得多加努力。

>