第一百一十六章 急需喘口气(1/2)

我们马上记住本站网址,www.4ibo.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

不过虽说有瑕疵,但在整体上老总认为杜开山表现的还是很出色。同时他也很喜欢这个年轻的,也相当有个性的干部。同时老总也认为培养一个干部不容易,该给机会还是要给机会的。所以老总看出杨震极度不满之后,还是想为杜开山说两句话的。

老总认为杨震培养干部上,的确相当的有一套。更注重将将的他,这些年带出了相当一批同样年轻有为的将领。同时不以亲疏量才使用,尽可能的做到一碗水端,不管职务高低有能者居之。也快刀斩乱麻干净利落的解决了,部队组成成分相对复杂,外来干部与本地干部之间的矛盾。

尤其是中国人固有的,甚至在某些军队之中已经成为顽疾的山头主义,在抗联之中解决的很彻底。说实话能将这么多山头的部队,捏到一起并在短时间之内形成战斗力,而且没有产生什么太大的问题,这并不是一件容易的事情。

老总可是听说,原来的老抗联自身的山头主义,因为部队来源很复杂本身就很重。再加上关内调来的大批干部,将这么多山头捏到一起,这难度就相当的大。但他年纪轻轻,却将这个问题解决的很好。带兵的手段与方法也多,带出的部队个顶个的嗷嗷叫。

可老总也感觉,杨震在很多时候威严过重,也有些不利于干部的成长。他在抗联所有高级干部之中,年龄虽然是最小的。甚至很多营级干部,都要比他的年纪大。但所有的干部在桀骜不驯的干部,却是在他面前连大气都不敢出,简直比绵羊还要温顺。

虽说老总也知道,杨震的年纪太轻了。带兵如果不以威严为主,恐怕根本就拢不住部队。除了在战场上表现让这些人心服口服之外,没有一套行之有效的带兵手段,也很难让这帮家伙俯首顺耳。

就算有再严格的纪律,但也只能管住人,你也管不住心。如果真的不能做到服众,就算纪律在严格,在指挥关系理顺上也是要出现问题的。论起资历,人家都在东北苦战多少年了,都已经是师长、团长了。你这个关内来的小连长,凭啥指挥人家?就你打了几场胜仗?

更何况关内调来的干部之中,当年他的老上级、老首长,这数量可是相当的不少。纪律是纪律,但要想让人家真的服气,带兵的人没有一定的超长手腕是相当困难的,这部队指挥起来也很难顺畅。

除了在用人上,要尽可能的一碗水端平之外,其余的就靠自己的能力以及驭下手段了。杨震年纪轻轻能牢牢的掌握住这么一群骄兵悍将,只讲纪律恐怕也根本做不到这一点。再加上他年纪太轻,驭下的时候以恩威并济倒也是一种手段。

什么不怕一号怒,就怕一号笑。不怕一号骂人,就怕一号不说话。这些尽管都是抗联下面干部,在私底下议论的。老总从关内部队调往东北干部口中,早就知道这些评价,也知道杨震给下面干部带来的那些无形,但是却巨大的压力。

老总更是曾经亲眼看过从关内调来的一个干部,还是当年杨震在一二九师的上级,一个红军时候的老干部。调来才半年,眼下堂堂抗联头等主力师的政委。在杨震这个比他小了近六岁的当年老下级面前,就连大气都不敢出。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)

>